Slēgts konkurss - papildināta "Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata" . Pieteikumu iesniegšana 4. Kandidātu atlase slēgtā konkursā 5. Paziņošana par kandidātu atlases rezultātiem 6. Uzaicinājums iesniegt
Izmaiņas personāla dokumentu pārvaldības darba tiesisko attiecību jomā Izmaiņas personāla dokumentu pārvaldības darba tiesisko attiecību jomā
Komersanta organizatoriskās struktūras ietekme uz darba tiesiskajām attiecībām . Personāla vadības rokasgrāmata Personāla vadības rokasgrāmata abonentiem 8.5. Stratēģiskās pārmaiņas 8.5.1. Komersanta organizatoriskās
Kas darba devējam jāzina par darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanas juridisko pusi? pieeju kvalifikācijas paaugstināšanas pasākumiem, kvalifikācijas izdevumu segšanu un darba līguma pušu aizsardzību. Šajā "Personāla vadības rokasgrāmatas
Darba tiesisko attiecību uzturēšanas un izbeigšanas process: disciplinārsods, rīkojums, darbinieka uzteikums Rokasgrāmatas autore maģistre tiesību zinātnēs un personāla vadībā Karīna Platā sniedz ieteikumus darba tiesisko attiecību jomā par šādām situācijām
Kādas ir izmaiņas personālvadības juridiskajos jautājumos? : Darba sludinājums: Ja darbinieku atlasi veic personāla atlases uzņēmums, darba sludinājumā ir jāsniedz informācija par šo personāla atlases
ISO 21500 standarts - rokasgrāmatas struktūras pamats »; 3.4. «Resursi» (Resource): «Projekta komandas izveidošana»; «Personāla plānošana»; «Personāla klasifikācijas plānošana»; «Psiholoģiskais
Kā uzņēmumā veidot vienotu izpratni par riskiem? risku – personāla kompetences trūkumu par izmaiņām tiesību aktos vai atbilstības risku, ka izmaiņas netiks īstenotas atbilstoši tiesību aktiem (sk
Kas ir un kas nav organizāciju kultūra? un organizāciju kultūras pētnieks Reinis Lazda sniedz ieskatu šīs personāla un organizāciju vadītājiem nozīmīgās pieejas atziņās un izmantošanas iespējās
Datu aizsardzības jautājumi personālvadībā principiem: Personāla vadības rokasgrāmata "Personāla vadības rokasgrāmata" abonentiem 2.8. Datu aizsardzības