Jaunā UIN likuma būtības izpratne ) un dividendes no mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja (6. panta ceturtā daļa). Ar UIN neapliek reprezentācijas izdevumus un personāla ilgtspējas izdevumus, kas
Ideju ģenerēšanas metodes -Zambare, SEB bankas Personāla pārvaldes vadītāja: Lai veicinātu radošu domāšanu un jaunu risinājumu meklēšanu, veidojam radošās darbnīcas, kurās
Eiropas Savienības finansēto projektu uzskaite grāmatvedībā Grāmatvedības rokasgrāmata periodu ieņēmumi vai saņemts avanss Realizē apmācību projektu 10 000 Izmaksas – personāla apmācība Parāds
ISO 21500:2012 salīdzinājums ar citiem vadības standartiem Projektu vadīšanas rokasgrāmata , programmu un portfeli, personāla vadība, projektu, programmu un portfeļa ieviešana Projektu vadīšanas tēmu grupas Saskaņā ar ISO 21500 projekta
Terminoloģija Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata dokumentu grupas: organizatoriskie dokumenti, rīkojuma dokumenti, privāto un publisko tiesību līgumi, personāla dokumenti, sarakstes dokumenti
Datorinterpunkcija: mazo svītriņu un punktiņu lielais spēks Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata jāliek nekur; pirms saīsinājumiem u.tml., vai tml., u.c.: personāla dokumenti ir: darba līgumi, amata apraksti u.c. pirms saskaņā ar, sakarā
Darba sludinājums Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata darba devēja – fiziskās personas – vārdu un uzvārdu vai juridiskās personas nosaukumu (firmu) un reģistrācijas numuru, vai tā personāla atlases
Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma finansēšanas riska novērtēšana Riska vadības rokasgrāmata ». Piemēram, lai mācības būtu efektīvas, var būt nepieciešami vairāki elementi, un novērtējums pievērsīs uzmanību katram no tiem, teiksim, vai personāla
Iekšējās kontroles komponentes un pamatnostādnes Riska vadības rokasgrāmata , pilnvarojumos un pienākumos – vadība un valde izveido mehānismu, kas nodrošina personāla atbildības par iekšējās kontroles pienākumu izpildi komunicēšanu
4. pants. Ar nodokli apliekamā bāze Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma komentāri bāzē reprezentācijas izdevumus un personāla ilgtspējas pasākumu izdevumus, kas nepārsniedz 5% no pirmstaksācijas gada bruto darba algas, par kuru