Psiholoģiskās testēšanas pamatprincipi Personāla vadības rokasgrāmata Viena no būtiskākajām metodēm, ko izmanto profesionālajā novērtēšanā, ir psiholoģiskie testi. Psiholoģiskais tests ir mērīšanas iekārta vai metode
Darbaspēka nodrošināšana Personāla vadības rokasgrāmata , dalītas slodzes. Prasību samazināšana vai variēšana jaunajiem darbiniekiem. Ieteicama metode: 1) definēt prasmes un spējas, kas ir obligāti nepieciešamas
Piepārdošanas metode – ari pārdot 2–3 reizes vairāk! Pārdošanas vadības rokasgrāmata Piepārdošanas metode – ari pārdot 2–3 reizes vairāk!
Otrā zvaigznīte jeb metode «Draudzība un bonusi. Radi parāda sajūtu klientā!» Pārdošanas vadības rokasgrāmata Otrā zvaigznīte jeb metode «Draudzība un bonusi. Radi parāda sajūtu klientā!»
Pirmā zvaigznīte jeb metode «Radi sajūtu, ka viss nav tik vienkārši! Ziedojies!» Pārdošanas vadības rokasgrāmata Pirmā zvaigznīte jeb metode «Radi sajūtu, ka viss nav tik vienkārši! Ziedojies!»
Atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem par amatu aprakstu izstrādi Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata un noteiktā struktūrā (tabulās un ailēs) pieraksta darba dienas gaitā veiktos pienākumus un laiku, ko prasījusi to izpilde. Šī metode ļauj detalizēti var izmantot novērošanas metodi, tad intelektuāla darba gadījumā to pielietot nebūs iespējams. Dienasgrāmatas metode būs piemērotāka specifiska . Kādas metodes izmantot, ja nepieciešams veikt grozījumus amata aprakstā? Ieteicams izmantot analītisko metodi. Tās definīcija: Metode, kuras pamatā
Darbības ietekmes analīze Riska vadības rokasgrāmata process, tostarp risku vērtēšanas metode, kas palīdz izpētīt un novērtēt, kā dažādi negatīvi notikumi (pārkāpumi, atteikumi, darbības pārtraukumi organizācijas mērķu sasniegšanai. Biznesa ietekmes analīzes metode var būt noderīga arī gadījumos, kad ir nepieciešams identificēt un aprakstīt mijiedarbību
Ievads Personāla vadības rokasgrāmata atrodams: Profile XT amata atbilstības tests PXT, vadītāju 360 grādu novērtēšanas metode CHP360, MTA learning – komandu attīstības instrumentu rīks un kompetenču novērtēšanas metode. Eiro Personāls sadarbībā ar klientiem atbalsta šādas vērtības: individuāla pieeja, atklāta komunikācija un kvalitāte. Vairāk
108. pants. Vispārīgie noteikumi pārmaksātā nodokļa atmaksāšanai no valsts budžeta Pievienotās vērtības nodokļa (PVN) likuma komentāri , ieskaitot naudu, vai citā līdzvērtīgā veidā. Pieņemtā atmaksas metode nekādā gadījumā nedrīkst radīt jebkādu finanšu risku nodokļu maksātājam (2001. gada 25
Operatīvā noma Grāmatvedības rokasgrāmata termiņa laikā pēc lineārās metodes, izņemot gadījumus, ja vien kāda cita sistemātiska metode precīzāk neatspoguļo ienākumu gūšanu no nomas. Aktīvu