Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Maksājumi darbiniekiem spēkā esošu darba attiecību laikā
Grāmatvedības rokasgrāmata
- raksturu, un tie ir: algas un prēmijas; sociālās apdrošināšanas maksājumi; atvaļinājuma nauda; darbnespējas, slimības un maternitātes pabalsti
- ; papildu materiālie pabalsti – medicīniskā apdrošināšana, uzņēmuma automašīna, apartamenti u.c.; ilgtermiņa prēmijas (piem., motivācijas plāni
- prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu (DL 59.p.). Pabalsti un citi maksājumi, kas nav saistīti ar darbu, neietilpst darba samaksā
- materiālajiem labumiem, uzņēmumos ir lietderīgi noslēgt koplīgumus. Ilgtermiņa bonusi Ilgtermiņa bonusi ir darbinieka pabalsti, kas izmaksājami ilgākā
- laika periodā par 12 mēnešiem pēc tā perioda beigām, kurā darbinieks sniedz pakalpojumu. Ilgtermiņa darbinieka pabalsti pēc būtības ir līdzīgi iepriekš
9. pants. Ar nodokli neapliekamo ienākumu veidi
Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri
- apliekamajā gada ienākumā. 7) normatīvajos aktos noteiktie no budžeta izmaksājamie (paredzēti budžeta apropriācijā) pabalsti, arī no citu Eiropas
- Savienības dalībvalstu vai Eiropas Ekonomikas zonas valstu budžeta izmaksātie pabalsti, pabalsti, kas noteikti šīs daļas 37., 38., 39. un 40.punktā
- vēlētā amatā, kurā persona iecelta, pamatojoties uz Saeimas, Ministru kabineta vai pašvaldības domes lēmumu, kā arī citi pabalsti, kas izmaksājami
- pabalstiem netiek piemērots atbrīvojums, jo nav uzskatāms, ka tie ir no budžeta izmaksājami pabalsti. Valsts sociālie pabalsti Lai pabalsts tiktu
- sociālie pabalsti: valsts sociālā nodrošinājuma pabalsts; bērna kopšanas pabalsts; ģimenes valsts pabalsts; pabalsts aizbildnim par bērna uzturēšanu