Pieejas izvēle un pārmaiņu īstenošana
Personāla vadības rokasgrāmata- Pieejas izvēle un pārmaiņu īstenošana
- Pieejas izvēle un pārmaiņu īstenošana[1] Ja darba devējs vēlas mainīt labumu sistēmu, vispirms jāatbild uz dažiem būtiskiem jautājumiem: Kādiem
- pat vairāk uzmanības nekā sistēmas izstrādei. Jāatceras visi pārmaiņu vadības principi, jo jauna sistēma nozīmē pārmaiņas darbiniekiem. Nekad nebūs
- lielāku resursu ieguldījumu. Pārmaiņu ieviešanā ir tāds termins kā «pārmaiņu aģenti» – darbinieku vidū tiek sameklēti tie, kas atbalsta jaunumus
- izstrādes fāzē. Kāda būs galvenā ziņa, kas tiks nodota darbiniekiem un vadītājiem pārmaiņu laikā? Kā sistēma tiks skaidrota esošajiem