Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Pārmaiņu vadības process kā galvenais atskaites punkts
Personāla vadības rokasgrāmata
- dažādās auditorijās Latvijā, un tā ir šāda: pārmaiņu vadības process sastāv no pieciem posmiem, kur katrā ir iekodēta sava jēga. Veiksmīgi pārmaiņas
- vada tie, kas ne tikai identificē pārmaiņas, bet arī detalizē tās, atrod pieeju un tikai tad ķeras pie ieviešanas. Taču Latvijā nereti novērota
- situācija, ka uzņēmumi tikai nedaudz laika velta, lai identificētu pārmaiņas, un tad metas tās ieviest, nonākot pie atklāsmes, ka vairumā gadījumu tās