Sapratne par pretošanos un darbinieku segmentēšana Personāla vadības rokasgrāmata ir ļoti daudz šaubu un bažu par to, vai viņš to spēs, vai pārmaiņas ir ilgtermiņā pastāvošas, un tāpēc varbūt ieņem nogaidošu pozīciju. Vēl viena
Vadības konsultāciju attīstības vēsture Personāla vadības rokasgrāmata atbildību un jāvada pārmaiņas; produktam vai pakalpojumam jābūt kvalitatīvam. Kvalitāte nedrīkst būt kontroles rezultāts; cena nedrīkst būt noteicēja
Starpdisciplināra struktūrvienība Personāla vadības rokasgrāmata , kurš spēj operēt ar jēdzieniem «bizness», «stratēģija», «komunikācija», «darbinieki», «kultūra», «pārmaiņas». Rekomendēju šo darbinieku stuktūrā
Iekšējās komunikācijas stratēģiskās lomas – vēl viens praktisks koncepts Personāla vadības rokasgrāmata saviem darbiniekiem, kolēģiem. Piemēram, ja gaidāmas pārmaiņas, uzņēmums veido darbinieku grupas, kurās iesaistītie būs daļa no pārmaiņu procesa, pēc tam izplatot vēstījumu organizācijas ietvaros.
Vajadzība pēc risku līdervadības Riska vadības rokasgrāmata rakstura bažas, neticamā ātrumā ieviešot pārmaiņas, un maz ticams, ka nākotnē šis ātrums mazināsies. Līdzi tam mainās arī risku vide; tā vairs nav tāda , bet arī ceļš uz elastību ir caur lielāku sasaisti starp iestādes iekšieni un ārpusi. Pārmaiņās iestādes vadītāju darba kārtība kļūst arvien
Kā ilgtspējība tiek īstenota praksē? Projektu vadīšanas rokasgrāmata , attīstība, organizatoriskās pārmaiņas un kultūra. Lai gan jebkurā projektā ir iespējams ietvert ilgtspējīgas attīstības elementus, tomēr projekti atšķiras
Organizācijas gatavība uzņemties risku līmeņa novērtēšanu Riska vadības rokasgrāmata uz pareizajām morāles vērtībām? Kā kultūra ietekmē risku? Jebkurš mēģinājums radīt ilgtspējīgas pārmaiņas ietekmē risku kultūru. Dominējošā kultūra ir jāpārskata
Ievads Personāla vadības rokasgrāmata jautājumus. Tā par viņas profesionālo aizraušanos ir kļuvusi iekšējā komunikācija, darbinieku iesaiste, organizāciju kultūra un pārmaiņas. Šobrīd Ieva Universitātē. Moto: Pārmaiņas ir pati dzīve! To var un vajag izbaudīt! Vairāk par autori: http://systemic-change.org/ SIA Eiro Personāls ir uzņēmums
Saimniecisko darījumu iegrāmatošana un grāmatvedības attaisnojuma dokumenti Grāmatvedības rokasgrāmata Visus uzņēmuma saimnieciskos darījumus, kā arī katru faktu vai notikumu, kas rada pārmaiņas uzņēmuma mantas stāvoklī (turpmāk – saimnieciskie
Organizācija Projektu vadīšanas rokasgrāmata ; nodrošina, ka projekta rezultāts atbilst biznesa vajadzībām; nodrošina organizatoriskas pārmaiņas un uzrauga atbilstošo izmaiņu ieviešanu; apstiprina