Uzņēmuma risku vadība: attīstība no kuba (2004.) līdz spirālei (2017.) par mākslu un zinātni. Un, ja risks tiek ņemts vērā uzņēmuma stratēģijas un uzņēmējdarbības mērķu formulēšanā, uzņēmuma risku vadība palīdz rezultātus
Līdz 16.aprīlim jādeklarē 1.ceturksnī gūtie ienākumi no kapitāla pieauguma atsavināšanas ienākuma" - sadaļā "Nodokļi/Iedzīvotāju ienākuma nodoklis/Informatīvie un metodiskie materiāli". Pirms nekustamā īpašuma pārdošanas aicinām
Līdz 15. aprīlim jādeklarē 1. ceturksnī gūtie ienākumi no kapitāla pieauguma . Pirms nekustamā īpašuma pārdošanas aicinām konsultēties VID! Nekustamā īpašuma atsavināšana, t. sk. pārdošana, ir viens no gadījumiem, kad fiziskai personai
Jaunā dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība juridisko spēku. Apmēram gadu ilgajā periodā, kamēr vadlīniju vēl nav, šajā "Dokumentu un biroja pārvaldības rokasgrāmatā" ieteikuma rakstura padomi
Uzņēmuma nosaukuma spēks un ieteikumi, domājot par zīmola maiņu ir daļa no zīmola būtības (sk. 5.1. «Jaunu produktu un pakalpojumu izveide»); spilgtām zīmola maiņas kampaņām (sk. «Zīmola maiņa jeb rebrendings – risks
Piemēri, kā pārdošanā apburt klientu papildinājumi paredzēti tieši jums. Jānis Viegliņš, «Pārdošanas skolas» dibinātājs un vadītājs, atklāj savu kā eksperta stāstu par viltus uzmanības
Minimālais apjoms, kas ir jāpārzina uzņēmuma vadītājam par GDPR nolūkam. Risks ir definēts kā iespēja, ka iestāsies notikums un ietekmēs stratēģijas un darbības mērķu sasniegšanu. Savukārt notikums (Event
Zemes pārvaldes likums: argumenti un skaidrojumi sabiedrības vajadzībām»; 8.2.5. «Servitūtu regulējums». Uzmanības centrā ir jaunais Zemes pārvaldības likums, kas stājās spēkā 2015. gada 1. janvārī
Izmaiņas dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtībā , taču ikdienā šo regulējumu precizē ar personāla dokumentu pārvaldību. Papildinājumi «Dokumentu un biroja pārvaldības rokasgrāmatā» piedāvā labo praksi
Aktualitātes personāla dokumentu pārvaldībā Papildinot informāciju par dokumentu pārvaldību darba tiesisko attiecību jomā un personāla dokumentu pārvaldības darbinieku pārstāvības procesā