Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
14.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā.
Darba likuma komentāri
- no situācijām; darbinieka vārds, uzvārds; paredzamais nosūtīšanas ilgums, kā arī darba uzsākšanas un pabeigšanas laiks – tā kā nosūtīšanas ilgums var nesakrist
- ar darbu uzsākšanas un pabeigšanas laiku, tad darba devējam jānorāda abi šie laiki. Jāatzīmē, ka situācijās, kad abās norādāmajās informācijās laiks
- darba inspekcijas funkciju izpildi, t.i., lai, ja nepieciešams, nav jātērē laiks to personu meklēšanā, kuras ir tiesīgas risināt nosūtīto darbinieku
- var nebūt noformēti valsts valodā, uzraudzības un kontroles institūcijas pārbaudes laikā ir tiesīgas pieprasīt to tulkojumu valsts valodā, un tas
31. pants. Noilguma termiņš
Darba likuma komentāri
- izlietošana, ceļot prasību tiesā vai vēršoties pie šķīrējtiesas, pārtrauc noilgumu, turklāt jau beidzies laiks vairs nav ieskaitāms
- , tad termiņš izbeidzas stundā, kad uzņēmumā beidzas noteiktais darba laiks. Termiņš būs uzskatāms par ievērotu, ja mūsu piemērā
- , uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, ir pārkāpis atšķirīgas attieksmes aizliegumu, darbiniekam ir tiesības celt prasību tiesā viena mēneša laikā
- gadījumu: saskaņā ar tā piekto daļu, ja darba līgumā nav norādīts laiks, uz kādu tas noslēgts, vai arī ja atbilstoši apstākļiem nav pieļaujama darba