Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Novērtēšana personāla atlasē
Personāla vadības rokasgrāmata
- ), maz ticams, ka šī īpašība var tikt attīstīta līdz vajadzīgajam līmenim. Tam būtu vajadzīgi nopietni ieguldījumi un laiks. Piemēram, ja amatā kā viena
- veltītais laiks nav ilgāks par 5–7 sekundēm. Savu darbu iespējams atvieglot, izmantojot standarta CV formu – izstrādātu atbilstoši amata profilam, ko lūdzat
- liecina, ka kandidāta situācija var mainīties pāris stundu laikā); tehnisku detaļu precizēšana: uzņēmums, pozīcijas nosaukums, vieta (adrese), darba laiks
- cita uzņēmuma; ja kandidāts ir nodarbināts, cik ilgs laiks vajadzīgs darba maiņai; vai kandidātam ir kādi precizējoši jautājumi; vienošanās
- par tikšanos klātienē un/ vai pārbaudes uzdevumu (mājasdarbu) veikšanu. Nedaudz atšķirīgs ir telefona sarunas formāts ar uzrunātu kandidātu (kandidātu