Salīdzinājums ar citiem finansējuma instrumentiem Finanšu vadības rokasgrāmata uzņēmuma naudas plūsmu. 5. Finanšu risks Riska kapitāls: nostiprina bilanci, dod iespēju piesaistīt papildu aizņēmumus
2016.gada likuma grozījumi Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata neizpildes gadījumā būs risks saņemt prasību par zaudējumu atlīdzināšanu. Pamatojoties uz iepriekšminēto, bija ierosināts no likuma izslēgt arhīvu
Stila grāmata Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata ir bijis pirmajā pasūtījuma reizē, tad rezultātā tomēr var nākties vilties. Tāpat jāparedz risks, ka, izvēloties specifisku
Četru līmeņu aizsardzības modelis finanšu sektoram Riska vadības rokasgrāmata sistēmas stabilitāti un uzticamību (kas balstās uz ārējā auditora sniegto vērtējumu). Taču pastāv risks, ka trīs aizsardzības līniju modelis nevar
Juridiskā riska vadība Riska vadības rokasgrāmata vadībai vai padomei. Aplūkojiet, kā tajos ir ņemts vērā risks un tiek izmantota risku terminoloģija. Domājiet par to
Iekšējās kontroles sistēma cīņā ar noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma finansēšanas risku Riska vadības rokasgrāmata atrašanās vietas un jāsaprot iespējamais NILLTF risks, kas saistīts ar iestādes darbībām. Tikai atbilstības vadītāja iecelšana nav pietiekama
Organizācijas reputācijas vadības un reputācijas riska vadības ietvars Riska vadības rokasgrāmata un sasniegumi nemainās, tad reputācijas un realitātes atšķirības palielinās un palielinās arī reputācijas risks. Piemēram, regulāras ieinteresēto pušu aptaujas
Reputācijas riska ietekmes un varbūtības novērtēšanas skalas piemēri Riska vadības rokasgrāmata ar to reputācijas risks ir dinamisks un var variēt, piemēram, atkarībā no ģeogrāfiskās dislokācijas vai ieinteresēto pušu grupu piederības. Negatīvs
Krāpšanas gadījumu izmeklēšana un reaģēšana uz tiem Riska vadības rokasgrāmata risku. Vidējs – jomā ir nepieciešami daži uzlabojumi krāpšanas riska aizsardzībai. Zems – joma ir pietiekami spēcīgi aizsargāta, un risks
Personāla plānošana un personāla piesaistes veidi Personāla vadības rokasgrāmata , var pastāvēt «iekšēja» iespaidošana, pastāv kolektīva šķelšanās risks. Pēc lēmuma par personāla piesaistes veidu nākamais