Darbinieka tiesības uz kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu, izbeidzot darba tiesiskās attiecības, ir ierobežotas laikā
Tiesvedības rokasgrāmata- der Nederlanden, 29., 35.p.). Iespēja atlīdzināt pārceltu minimālo atvaļinājumu radītu ar Direktīvas mērķiem nesaderīgu
- pamudinājumu neizmantot atvaļinājumu vai piespiest darba ņēmējus no atvaļinājuma atteikties (turpat, 32.p.). Uz gadskārtējā
- /04 Michael Jason Clarke pret Frank Staddon Ltd, 68.p.; lieta C-277/08 Francisco Vicente Pereda pret Madrid Movilidad SA., 18.p.). [8.6