Sodu sistēma darba aizsardzībā rokasgrāmatas" abonentiem 1. Darba aizsardzības sistēma 1.2. Darba vides riska novērtēšana un darba vides iekšējā uzraudzība 1.13. Sodu
Pieņemti grozījumi Darba aizsardzības likumā apmeklējums pieļaujams vienīgi ar nodarbinātā piekrišanu. Taču nodarbinātajam jāsadarbojas ar darba devēju darba vides risku novērtēšanā, norādīts
Pilnveidos darba aizsardzības prasību piemērošanu atbilstoši aktuālajām nodarbinātības tendencēm vides risku novērtēšanā, norādīts likumprojekta anotācijā. Attiecībā uz pašnodarbinātajiem likumā skaidrāk noteikts, ka arī šai grupai jāievēro
Projekta resursu vadības procesi: galvenie rezultāti un saistītie procesi konfliktus u.t. Tāpat jāveic komandas un personālā snieguma novērtēšana un pēc tam veicot nepieciešamās korektīvās darbības. Kontrolēt materiālo resursu
Intensīvs darba posms: gada pārskati un izmaiņas administratīvajos sodos 5.16.2. Krājumu novērtēšana 5.16.3. Krājumu atzīšana 5.16.4. Preču piegādes dokumenti 5.16.5. Informācijas uzrādīšana finanšu
Kā mainīt darbinieku attieksmi pret apmācību un instruēšanu darba aizsardzībā? aizsardzības rokasgrāmatas" abonentiem 1. Darba aizsardzības sistēma 1.2. Darba vides riska novērtēšana un darba vides iekšējā uzraudzība 1.4
Kā izprast un lietot jauno Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumu? : pamatlīdzekļu un citu ilgtermiņa ieguldījuma objektu uzrādīšana un novērtēšana; debitoru, uzkrājumu, uzkrāto ienākumu un uzkrāto saistību
Ko iekļauj terminā «sintētiskie mazgāšanas līdzekļi»? Kādas ir arodslimnieku tiesības? . «Darba vides riska novērtēšana un darba vides iekšējā uzraudzība». Tāpat atbilstoši jaunākajai informācijai autore ir aktualizējusi un papildinājusi
#paliecmājās: Kas ir attālinātais darbs? Kam ieteicams pievērst uzmanību? vides riska novērtēšanā un jāsniedz darba devējam informāciju par attālinātā darba vietas apstākļiem, kas, nodarbinātajam veicot darbu, var ietekmēt viņa
Personālvadības stratēģija: no izmaksu pozīcijas uz vērtības radīšanu uzņēmumā cilvēku kolektīvā. Novārtā atstāta uzņēmuma kultūra, darbinieku novērtēšana, struktūra, iekšējā komunikācija vai atgriezeniskā saite var atspēlēties