84. pants. Konkurences ierobežojums pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanās Darba likuma komentāri attiecības vai veikt savu saimniecisko darbību. Ja darbinieka turpmākā nodarbināšana nekādā mērā nesaistās ar noteiktajiem konkurences ierobežojumiem
40. pants. Darba līguma forma Darba likuma komentāri darbinieka nodarbināšanā jāievēro abi minētie nosacījumi. Ja darbiniekam tiks piemērota summētā darba laika organizācija, tad papildus nolīgtajam izpratne ir diezgan plaša. Ar to saprotama darbinieka nodarbināšana uz darba līguma, uzņēmuma līguma, pakalpojuma līguma pamata, saimnieciskās darbības veikšana vai citāda darbinieka nodarbināšana. par konkurences ierobežojumu pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanas DL 84. panta
13. pants. Atvieglojumi maksātājam Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri ar 2016. gadu, vairs nav jāiesniedz VID atsevišķa izziņa. Apgādībā esošu personu nodarbināšana Šā likuma 13. panta trešā daļa nosaka, ka atvieglojumi
8. pants. Gada apliekamā ienākuma avoti Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri darbību, jo tās veikšanu nodrošina cilvēku resursi, kuru pieejamība un nodarbināšana Rīgā ir vitāli svarīga. Nenodrošinot pietiekamu skaitu darbinieku pilsoņu vai pavalstnieku nodarbināšana, kuri nav Eiropas Savienības dalībvalstu pilsoņi vai pavalstnieki, ja tie Eiropas Savienības dalībvalstu teritorijā uzturas nelikumīgi, b) personas nodarbināšana bez rakstveidā noslēgta darba līguma, ja nodokļu normatīvajos aktos noteiktajā termiņā nav
Tiesā izvērtējamie jautājumi sakarā ar darbinieka darba līguma uzteikumu svarīgu iemeslu dēļ; Darba likuma 100. panta piektās daļas un 58. panta trešās daļas tvērums; uzteikuma pamatotības pierādīšanas pienākums Tiesvedības rokasgrāmata sūdzībā norādīts, ka pirmās instances tiesa nav ņēmusi vērā to, ka darbinieka nodarbināšana ir darba devēja prerogatīva. Gan Latvijas Republikai
Darba kārtības noteikumi Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata nosacījumi ikdienas darbinieka nodarbināšanā un dokumentu apritē, tāpēc paziņošanas termiņš būtu nosakāms – nekavējoties, savukārt citu datu
Darba sludinājums Personāla vadības rokasgrāmata vērā, ka ir noteikta virkne darbu, kuros ir aizliegta pusaudžu nodarbināšana. Ja darbs paredzēts jomā, kurā pusaudžus ir aizliegts nodarbināt, piemēram
14.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā Darba likuma komentāri /ta/id/62644-noteikumi-par-darbiem-kuros-aizliegts-nodarbinat-pusaudzus-un-iznemumi-kad-nodarbinasana-sajos-darbos-ir-atlauta-saistiba-ar-pu ^ https
28.pants. Darba tiesiskās attiecības un darba līgums Darba likuma komentāri pusaudžus, un izņēmumi, kad nodarbināšana šajos darbos ir atļauta saistībā ar pusaudža profesionālo apmācību”. 32 “Ētoss” - https
Obligātās veselības pārbaudes Darba aizsardzības rokasgrāmata ) Nodarbināšana bez obligātās veselības pārbaudes Brīdinājums vai naudas sods (eiro): fiziskajai personai no 70