Maiņu grafiks
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata- likumā nav noteikts veids, kādā darba devējam jāiepazīstina darbinieks. Galvenais ir mērķa sasniegšana – darbinieks maiņu grafikā
- tiks sasniegts. Visefektīvākais veids ir darbinieka paraksts uz maiņu grafika kā apliecinājums, ka viņam ir zināmi darba laika nosacījumi
- pārtraukt, darbinieka pienākums informēt darba devēju par darba turpināšanu nākamajā maiņā un informēšanas laiks un veids, darba
- devēja pienākums sastādīt maiņu grafikus, darbinieka iepazīstināšanas veids ar maiņu grafiku, nepieciešamo izmaiņu