Preču zīmju vērtēšana Finanšu vadības rokasgrāmata , kā arī naudas plūsmu, turklāt naudas plūsma ir visbiežāk lietotais ekonomiskā ienākuma veids. Peļņas sadales metode paredz gūtos ekonomiskos
1. pants. Likumā lietotie termini Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma komentāri viedokļa ir patstāvīgs ekonomiskās darbības veids. (22) Samaksa par intelektuālo īpašumu – jebkurš maksājums, ko saņem kā kompensāciju par jebkurām
Komunikācijas auditi: komunikācijas sistēmu izveide Reputācijas vadības rokasgrāmata piefiksēšana, kas raksturo organizācijas dzīvi, ir galvenais veids, lai saprastu, kādas izjūtas cilvēkiem rodas šai vidē. Intervijas
2. pants. Nodokļa maksātāji Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma komentāri personas un kuras ir guvušas apakšpunktos minēto ienākumu veidus, samazina iespējas, ka tāds ienākumu veids, kas ir apliekams, ja to tieši saņem fiziska
15. pants. Nodokļa likmes Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri saimnieciskās darbības veids (10%); ienākumam no metāllūžņu pārdošanas (10%). Papildus ar 2010. gada 1. janvāri ir ieviesta patentmaksa, kas ir vienots
19. pants. Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanas un maksāšanas rezumējošā kārtība Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri izdevumu veids vai kuri apliecina apdrošināšanas prēmiju un iemaksu privātajos pensiju fondos maksājumus par maksātāju vai ieguldījumu fondu ieguldījumu
Rentabilitātes rādītāji Finanšu vadības rokasgrāmata īpaši rūpīgi jāanalizē šī grupa, jo šo izmaksu samazinājums ir visātrākais visu izmaksu samazināšanas veids
Telpu apakšnomas līgums Līgumu rokasgrāmata Apakšnomnieka komercdarbības – [komercdarbības veids] – nodrošināšanai. Telpu lietošanai citiem mērķiem ir nepieciešama Iznomātāja
Novērtēšana personāla atlasē Personāla vadības rokasgrāmata ) definēšanai; uzskatāms veids, kā kandidātu iepazīstināt ar pozīcijas specifiku un kandidāta iespēja izanalizēt savas spējas, lai šos uzdevumus izpildītu
Darba devēja uzteikumu pamati (DL 101. panta pirmā daļa) Personāla vadības rokasgrāmata attiecību izbeigšanai, bet faktiski tas ir darbinieku skaita samazināšanas veids, kā rezultātā arī attiecībā uz to ir piemērojamas visas darbinieku skaita