Maksājumi darbiniekiem un dividendes: piemēri no starptautiskās prakses uzņēmumiem, domājot par darbinieku motivēšanas politiku, jo piemēri ir ņemti no starptautiskās pieredzes un ir idejas rosinoši. Ņemot vērā to, ka bieži
Emocijas darba vietā un var ietekmēt uzņēmumu un komandu produktivitāti. Emocijām ir nozīmīga loma gan kolektīva attiecību kontekstā, gan darbā ar klientiem, kā arī motivēšanas 2020.gada 22.septembris - 2020.gada 22.septembris
Anketu veidošana Personāla vadības rokasgrāmata darbinieku motivēšanas plānu; 2. izstrādāt ieteikumus izglītības iestādēm labāku darbinieku sagatavošanai; 3. izstrādāt rīcības plānu darbinieku , ir jādefinē trīs pamatlietas: 1. instrumentārijs (jeb instruments – veids, kā tiks mērīti rezultāti. Aptaujas gadījumā tas nozīmē anketas jautājumus); 2 jautājumu veids ir tā sauktie Likerta skalas jeb vērtēšanas skalas jautājumi. Jautājumos, kuros dalībnieks sniedz savu viedokli, ir korekti paredzēt
Koplīgums ar darbiniekiem – iespēja ietaupīt arī uz nodokļiem arī likumdevējs ir sācis uzklausīt darba devējus un atļauj dažas darbinieku motivēšanas izmaksas uzskatīt par normāliem biznesa izdevumiem, kuri
Kopīpašuma izbeigšanas veids, kopīpašuma objekta vērtības noteikšana Tiesvedības rokasgrāmata Kopīpašuma izbeigšanas veids, kopīpašuma objekta vērtības noteikšana
11.1 pants. Finanšu nodrošinājuma mērķis un veids Dabas resursu nodokļa likuma komentāri 11.1 pants. Finanšu nodrošinājuma mērķis un veids
4. pants. Nodokļa aprēķināšanas un ņemšanas veids Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri 4. pants. Nodokļa aprēķināšanas un ņemšanas veids
70. pants. Darba samaksas izmaksas veids Darba likuma komentāri 70. pants. Darba samaksas izmaksas veids aprēķināšanas un izmaksāšanas veids – darba samaksa aprēķināma un izmaksājama skaidrā naudā – no 2014. gada 1. janvāra – eiro. Šobrīd kredītiestādes esošām ministrijām un to struktūrvienībām, valsts iestādēs ar 2000. gada 1. jūliju noteikts bezskaidras naudas norēķina veids. Minētā norma, kas veids ir bezskaidras naudas kārtībā, ja par to darbinieks un darba devējs ir vienojušies.
15. nodaļa. Darbinieka saistības izpildījuma veids, apmērs, laiks un vieta Darba likuma komentāri 15. nodaļa. Darbinieka saistības izpildījuma veids, apmērs, laiks un vieta
Virtuālie aktīvi un nodokļi ārvalstīs IIN aspektā . Ar nodokli apliekamais objekts 4. pants. Nodokļa aprēķināšanas un ņemšanas veids 8. pants. Gada apliekamā ienākuma avoti 9. pants. Ar nodokli neapliekamo