Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darba attiecību izbeigšanas darbinieku pabalsti
Grāmatvedības rokasgrāmata
- Darba attiecību izbeigšanas darbinieku pabalsti
- Atlaišanas pabalsti ir pabalsti, kas maksājami kā rezultāts: darba devēja lēmumam izbeigt darba attiecības ar darbinieku; darbinieka lēmumam
- pieņemt brīvprātīgu aiziešanas piedāvājumu apmaiņā pret šiem pabalstiem. Vispārīgi runājot, darba attiecību izbeigšanas darbinieka pabalsti ir maksājumi
- , ja darbinieks pārtrauc strādāt pie darba devēja. Šajā kontekstā tie līdzinās, piemēram, pensijām, tikai atšķirībā no pensijas, kas ir nopelnīta laikā
- , kad darbinieks ir bijis nodarbināts pie darba devēja, darba attiecību izbeigšanas pabalsti tiek saņemti kāda notikuma rezultātā, piemēram, rūpnīcas
- un nenes uzņēmumam ekonomisko guvumu). Darba attiecību izbeigšanas darbinieku labumu atzīšanas principi noteikti saskaņā ar 37.SGS «Uzkrājumi, iespējamās