Būtiskākie jautājumi, kas ārkārtas situācijā ir jāņem vērā darba devējiem Būtiskākie jautājumi, kas ārkārtas situācijā ir jāņem vērā darba devējiem
Noteikti konkrēti pasākumi darba aizsardzības jomas attīstībai 2019.–2020. gadā Noteikti konkrēti pasākumi darba aizsardzības jomas attīstībai 2019.–2020. gadā
Kāda ir atšķirība starp darba devēja uzteikumu un paziņojumu? Kāda ir atšķirība starp darba devēja uzteikumu un paziņojumu?
Atstādināšana no darba: pienākumi, tiesības un situācijas no prakses Atstādināšana no darba: pienākumi, tiesības un situācijas no prakses
Kā izprast virsstundu darbu atbilstoši Darba likuma normām? Kā izprast virsstundu darbu atbilstoši Darba likuma normām?
Pilnveidos darba aizsardzības prasību piemērošanu atbilstoši aktuālajām nodarbinātības tendencēm Pilnveidos darba aizsardzības prasību piemērošanu atbilstoši aktuālajām nodarbinātības tendencēm
#paliecmājās: Kas ir attālinātais darbs? Kam ieteicams pievērst uzmanību? stundas pie datora, tad šī sadaļa uz viņiem neattiecas. 2019. gadā Darba aizsardzības likumā tika pieņemti grozījumi, kuri ietekmē arī darba
Aktuālākā prakse pusaudžu un bērnu nodarbināšanā: pieļaujamais darba nedēļas ilgums un stundu skaits. Sešu dienu darba nedēļas piemērošanas pamats, darbinieka nodarbināšanas virsstundu darbā iespējas un svarīgākais atsevišķu atvaļinājumu aspektos Aktuālākā prakse pusaudžu un bērnu nodarbināšanā: pieļaujamais darba nedēļas ilgums un stundu skaits. Sešu dienu darba nedēļas piemērošanas pamats
Starptautiskās darba tiesības: piemērošana un praktiski ieteikumi Starptautiskās darba tiesības: piemērošana un praktiski ieteikumi
Kādas ir izmaiņas personālvadības juridiskajos jautājumos? Darba likumā ir veikti grozījumi, kuri stājās spēkā 2018. gada 28. novembrī un kas paredz šādas būtiskākās izmaiņas, kas ir jāievēro darba devējiem