Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
128. pants. Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa
Darba likuma komentāri
- ) Piemērojot DL 128. pantu, jāievēro DL panti, kas nosaka darba samaksas aprēķināšanu un izmaksu. Ja darba līgumā nolīgta laika alga, kuru aprēķina
- 72. panta otro daļu, ja nolīgta akorda alga, darba devējam jāizmaksā darba samaksa atbilstoši paveiktā darba daudzumam. Akorda algu aprēķina
- (1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas
- dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu. Ja darba līgums
- no darba, radies strīds par viņam pienākošos naudas summu apmēru, darba devējam šā panta pirmajā daļā noteiktajā laikā ir pienākums izmaksāt to naudas summu
Piemaksa par nakts darbu
Personāla vadības rokasgrāmata
- stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, – piemaksu ne mazāk kā 50% apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu. DL
- šādu kārtību. Ja darbiniekam ir summētais darba laiks vai maiņu darba laiks, un vairāk kā divas darba stundas iekrīt nakts laikā, darbiniekam arī
- nakts darbu veic, strādājot virsstundas, piemaksa ir jāmaksā gan par nakts darbu, gan virsstundu darbu. Ja darba devējs vēlas noteikt lielāku piemaksu
- , tad tas attiecīgi ir jāparedz darba līgumā vai koplīgumā (DL 67. panta otrā daļa), savukārt pienākums maksāt piemaksu par nakts darbu vismaz 50% apmērā
Darba līgums (darba devējs ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs)
Līgumu rokasgrāmata
- Darba līgums (darba devējs ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs)
- kā obligāti sociāli apdrošināmu personu likumā noteiktajā kārtībā. 4. Alga un citi maksājumi 4.1. Uzsākot darbu, Darba devējs maksās Darbiniekam
- par pienācīgu šī Līguma izpildi darba algu [summa ciparos] EUR ([summa vārdos] eiro) mēnesī. Darbinieka alga var mainīties atbilstoši Darba devēja algu
- ierobežojumi arī darbinieku ienākumiem. Darbinieka ienākumi uzņēmumā nedrīkst pārsniegt 720 eiro mēnesī. Par ienākumiem uzskatāma ne tikai darba alga
- Paraugs DARBA LĪGUMS Nr.____ [vieta] [datums] [vārds, uzvārds vai firma], [personas kods vai vienotās reģistrācijas nr.], [adrese], [juridiskām
- personām – likumiskais pārstāvis vai pilnvarotā persona], turpmāk tekstā – Darba devējs, no vienas puses, un [vārds, uzvārds], [personas kods], [adrese
Darba devēja uzteikums
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- Darba devēja uzteikums
- attiecību izbeigšanas datumu, kas būs darbinieka pēdējā darba diena; darbiniekam izmaksājamās summas, kas var būt: nopelnītā alga līdz darba tiesisko
- datumu, kas būs darbinieka pēdējā darba diena; darbiniekam izmaksājamās summas, kas var būt: nopelnītā alga līdz darba tiesisko attiecību izbeigšanas
- summas, kas var būt: nopelnītā alga līdz darba tiesisko attiecību izbeigšanas dienai, kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, rīkojuma pamatu
- : nopelnītā alga līdz darba tiesisko attiecību izbeigšanas dienai, kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu; rīkojuma pamatu – darba devēja
- tiesisko attiecību izbeigšanas datumu, kas būs darbinieka pēdējā darba diena; darbiniekam izmaksājamās summas, kas var būt: nopelnītā alga līdz
Trešo personu pieprasījums
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- darbinieka pēdējā darba diena, darbiniekam izmaksājamās summas, kas var būt: nopelnītā alga līdz darba tiesisko attiecību izbeigšanas dienai
- (var nenorādīt), iemeslu – darba tiesisko attiecību izbeigšanu, pamatojoties uz trešās personas (Valsts darba inspekcijas vai vecāku (aizbildņu)) pieprasījumu
- , norādot pieprasījuma datumu un numuru (tad, ja pieprasītājs būs Valsts darba inspekcija), darba tiesisko attiecību izbeigšanas datumu, kas būs
- , kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, izmaksājamās atlīdzības apmērs – viena mēneša vidējā izpeļņa, rīkojuma pamatu – Darba likuma 115
- .panta pirmā daļa (norāda uz darba tiesisko attiecību izbeigšanu atbilstoši Darba likumam), Valsts darba inspekcijas vai vecāku pieprasījums, Darba