Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Grāmatvedības organizēšana uzņēmumos
Grāmatvedības rokasgrāmata
- pakalpojumus. Sāksim ar plusiem: uzņēmumam nav jāalgo darbā grāmatvedis, tādējādi samazinās personāla izmaksas (darba alga, sociālās apdrošināšanas
- » uzņēmuma vadītājs ir atbildīgs par grāmatvedības kārtošanu. Līdz ar to uzņēmuma vadītājam ir izvēle – pieņemt darbā grāmatvedi, pirkt grāmatvedības
- , kura, pamatojoties uz rakstveida līgumu ar uzņēmumu (izņemot darba līgumu), apņemas sniegt vai sniedz klientam grāmatvedības pakalpojumus un kura atbilst
- obligātās iemaksas, bezdarba riska nodeva, personāla apmācība un citas personāla izmaksas); nav nepieciešama darba vieta un biroja inventārs (mēbeles
- no grāmatvedības uzskaites, piemēram, darba algu aprēķināšanu vai pamatlīdzekļu uzskaiti un nolietojuma aprēķināšanu, nekā algot darbā grāmatvedi šo
138. pants. Nakts darbs
Darba likuma komentāri
- saskaņā ar maiņu grafiku vai vismaz 50 dienas kalendāra gadā. (3) Nakts darbiniekam normālais dienas darba laiks saīsināms par vienu stundu. Šis
- noteikums nav attiecināms uz darbiniekiem, kuriem noteikts normālais saīsinātais darba laiks. Nakts darbiniekam normālais dienas darba laiks netiek
- .panta otrajā daļā minētajos gadījumos. (4) Nakts darbiniekam ir tiesības veikt veselības pārbaudi, pirms viņš tiek nodarbināts nakts darbā, kā arī
- gadā. Izmaksas, kas saistītas ar šādām veselības pārbaudēm, sedz darba devējs. (5) Darba devējam jāpārceļ nakts darbinieks piemērotā darbā, kas
- 138., 139., 140. un 148. pants nosaka darba laika organizēšanu īpašā kārtībā, kas ir atšķirīga no normālā darba laika, – nakts darbs, maiņu darbs