Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Kādā veidā personāla vadība var sekmēt inovācijas?
Personāla vadības rokasgrāmata
- ar pieredzi līdzīgā amatā un nozarē, kā arī tādus, kas atbilst esošajai uzņēmuma kultūrai, organizācijas riskē stagnēt. Ja organizācija sastāv no līdzīgi
- , kā darboties šajā lomā? Vai jūs meklējat tādus, kas saskata tendences un reaģē uz tām, vai ar pieredzi jūsu nozarē un zināšanām par to, kā šāds bizness
- puses ir nodrošināt tādu iemaņu trenēšanu, kā (a) novērošana un jautājumu uzdošana, lai izaicinātu esošo praksi vai darba metodi, (b) spēja veidot
- iezīmēm: uzņēmuma stratēģijas, projektu ierobežojumiem (aktuāli celtniecības nozarē) un arī reģionālā izvietojuma. Tas norāda, ka katrai organizācijai
- ir minēts iepriekšējā sadaļā, netiks iedarbināts. Personāla vadība parasti nav tā progresīvāk domājošā nozare, un tam ir savi skaidrojumi. More (Moore, 2012