Darba līgums uz noteiktu laiku Līgumu rokasgrāmata aprakstā, kas tiek pievienots šim Līgumam kā Pielikums A, kā arī pienācīgi veikt citus uzdevumus, kā to laiku pa laikam noteiktu vai nolemtu Darba
SCARF modelis Personāla vadības rokasgrāmata A vai B variantu, nevis tiek ieteikts veikt C variantu. Samazinot autonomiju, apbalvojiet personu ar citiem ieguvumiem. Palieliniet statusu piemēram
Motivācija vadīt: kā veicināt motivāciju vadīt Personāla vadības rokasgrāmata ) darba saturu virziet vertikāli uz gandarījumu sniedzējiem. Tas ietver tādus soļus kā: a. atbildību virziet zemāk, b. plānošanu
1. pants. Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums Darba likuma komentāri , kā arī darba koplīgums un darba kārtības noteikumi. Komentē Rita Dindune DL A daļa nosaka vispārīgus noteikumus, kā tiek regulētas tiesiskās darba
17. pants. Darba koplīguma saturs un forma Darba likuma komentāri pabalstu; 5) ievērojot šajā likumā noteiktos ierobežojumus: a) likumā noteiktajos gadījumos izmaksā slimības naudu, b
Darba līgums Personāla vadības rokasgrāmata amatu] pienākumus, kas sīkāk ir izklāstīti Darba aprakstā, kas tiek pievienots šim Līgumam kā Pielikums A, kā arī pienācīgi veikt
75. pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana Darba likuma komentāri (darbnespējas lapas A vai B); dienas, kad darbinieks bijis atvaļinājumā (ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā, papildatvaļinājumā – gan likumā, gan darba koplīgumā
Darba vides laboratoriskie mērījumi Darba aizsardzības rokasgrāmata nezina, ko nozīmē lx, dB(A), mg/cm3 vai kādas citas darba vides riska faktoru mērvienības un kādas ir katra konkrētā darba vides
Latvijas uzņēmumu labas prakses piemēri stresa novēršanā Darba aizsardzības rokasgrāmata , lai uzzinātu par problēmām (kas dažkārt varbūt ir vadībai netīkamas), un uzņēmīgam, lai risinātu tās un nākotnē uzlabotu sniegumu. A/s «Aldaris» Piemērs
Dividendes Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata .panta trešā daļa). Lemjot par peļņas sadali, dalībnieki var noteikt, ka: (a) kapitālsabiedrības peļņa tiek atstāta nesadalīta un novirzīta sabiedrības Civillietu departaments 2008.gada 27.augusta spriedumā ir norādījis: a) Komerclikuma norma attiecībā uz dividenžu izmaksu dalībniekam nav attiecināma