Komercdarbības vides identifikācija Finanšu vadības rokasgrāmata Katra komercdarbības nozare ir unikāla, taču pat vienā un tajā pašā nozarē katram komersantam atšķiras komercdarbības plāni, iekšējā organizācija
Uzņēmuma ieguvumi, iegādājoties veselības apdrošināšanu darbiniekiem Personāla vadības rokasgrāmata tirgus. Piemēram, informācijas tehnoloģiju (IT) nozarē un biroja darbā veselības apdrošināšana jau ir primāra darbinieku vēlme. IT nozarē veselības apdrošināšana ir kļuvusi par pašsaprotamu, atšķiras tikai tas, cik plašs ir polisē iekļauto pakalpojumu klāsts. Vienā nozarē strādājošie savstarpēji
18. pants. Darba koplīguma puses Darba likuma komentāri arodbiedrībā. (2) Darba koplīgumu nozarē vai teritorijā (turpmāk arī – ģenerālvienošanās) slēdz darba devējs, darba devēju grupa, darba devēju apvienība, ja tai ir atbilstošs pilnvarojums vai tiesības pievienoties jau esošam darba koplīgumam nozarē vai teritorijā paredzētas organizācijas vai organizāciju apvienības statūtos, var pievienoties jau noslēgtajam darba koplīgumam nozarē vai teritorijā. (3) Noslēgtā darba devēju organizācijas vai darba apvienība ir pievienojusies jau noslēgtajam darba koplīgumam nozarē vai teritorijā. Darba devēju organizācijas vai darba devēju organizāciju apvienības organizāciju apvienība, tajā skaitā arī darba devēji, kas pievienojušies jau noslēgtajam darba koplīgumam nozarē vai teritorijā, kādā nozarē
Kā paredzēt klienta vajadzības Pārdošanas vadības rokasgrāmata jautājumus, lai palīdzētu klientam rast jaunas atbildes uz to interesējošiem jautājumiem. Tātad jums ir rūpīgi jāsagatavojas, jāizpēta klienta nozare pārdevēja viedokli, jaunas idejas, jaunu skatījumu uz situāciju. Klients sagaida, ka jūs esat informēts par svarīgākajām norisēm un tendencēm klienta nozarē . Ja jūs zināt aktualitātes klienta nozarē, tad varat laikus sagatavot savus risinājumus un radīt jaunas pārdošanas iespējas, kuras iniciē pats kopsakarības starp zināmām lietām. Jaunu izpratni klientam var sniegt piemēram kāds svaigs pētījums, piemērs vai veiksmes stāsts klienta nozarē
Minimālā darba alga Būvniecības vadības rokasgrāmata Minimālā darba alga būvniecības nozarē nedrīkst būt mazāka par valsts noteikto minimumu, kura normāla darba laika ietvaros sākot no 2018.gada 1 ietvaros un minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu». Minimālo stundas tarifa likmi būvniecības nozarē aprēķina, valstī noteiktā minimālā mēneša
XIV nodaļa. Elektroniskās informācijas uzskaite būvlaukumā un tās izmantošana Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri nevalstisko organizāciju pārstāvjiem, atrast un ieviest mehānismus, kas veicina godīgu konkurenci nozarē, uzlabo būvniecības kvalitāti un nozarē nodarbināto cilvēku sociālās garantijas.
Nakts darbs Būvniecības vadības rokasgrāmata Nakts darbs ir ikviens darbs, ko būvniecības nozarē veic nakts laikā vairāk nekā divas stundas. Ar nakts laiku saprotams laikposms no pulksten 22 ar maiņu grafiku vai vismaz 50 dienas kalendāra gadā. Būvniecības nozarē strādājošam nakts darbiniekam normālais dienas darba laiks saīsināms par vienu
Piemaksas Būvniecības vadības rokasgrāmata līmenim ar citiem darba aizsardzības pasākumiem), kas būvniecības nozarē ir uzskaitīti Ministru kabineta 2003.gada 25.februāra noteikumos Nr.92 «Darba būvniecības nozarē, bet mazāku noteikt nedrīkst. Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu
Atalgojums dažādās profesijās un amatu kategorijās, 2014 Personāla vadības rokasgrāmata klientus. Industriālā ražošana Tabulā atspoguļota situācija metālapstrādes un mašīnbūves nozarē. Industriālā ražošana Atalgojums, EUR no tā, vai viņus saista izmantotās tehnoloģijas un ražošanas specifika kopumā. Industriālās ražošanas nozarē līdzvērtīgs atalgojuma līmenis metālapstrādes nozarē Latvijā konstatēts uzņēmumā Jelgavā – 940 eiro bruto mēnesī. Zemāks atalgojuma līmenis ir kokapstrādes nozarē. Lielajos kokapstrādes atalgojums pārtikas ražošanas nozarē konstatēts zivju pārstrādes uzņēmumos, kur raksturīgs roku darbs, un strādnieku alga ir, sākot no minimālās stundas būtiski pieaudzis (šobrīd ap 35), joprojām ir vieta un iespēja veidot jaunus centrus. Vienīgais izņēmums varētu būt IT nozare, kur vērojam darbinieku