41. pants. Rakstveida formas neievērošanas sekas
Darba likuma komentāri- , ka darbinieks jau nodarbināts trīs mēnešus un viņam ir noteikts normālais darba laiks un minimālā mēneša darba alga. (Ar grozījumiem, kas
- , piemēram, darba samaksa, nolīgtais darba laiks, darba vieta, darba līguma termiņš, ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma ilgums
- jau nodarbināts trīs mēnešus un viņam ir noteikts normālais darba laiks un minimālā mēneša darba alga. Tātad – darba devējs vairs
- noteikts normālais darba laiks un minimālā mēneša darba alga. Jāņem vērā, ka darba devēja pienākums pēc šāda fakta