Ieskats darbinieku pētījumu veidos Personāla vadības rokasgrāmata novērtējums; 4. papildu monetārie un nemonetārie labumi; 5. novērtējums; 6. organizācijas stratēģijas un taktikas vērtējums; 7. kolēģi; 8. darba saturs; 9
Maksājumi darbiniekiem spēkā esošu darba attiecību laikā Grāmatvedības rokasgrāmata : Papildu materiālie labumi Papildu materiālo labumu (tādu kā uzņēmuma automašīna, ēdināšana, izmitināšana, apmaksātas vai bezmaksas preces medicīniskās apdrošināšanas darbiniekam piešķirto labumu apmērs mērāms saņemto apdrošināšanas gadījumu atmaksu summā. Papildu materiālie labumi
Darbinieku pabalsti pēc darba attiecību izbeigšanās Grāmatvedības rokasgrāmata izbeigšanas pašreizējo vērtību, saistību summu atzīst izdevumos pēc lineārās metodes no datuma, kad darbiniekam pirmo reizi pienākas labumi, līdz datumam, kad darbiniekam pienākošies labumi turpmākā darba dēļ būtiski nepalielināsies. Katra pārskata perioda beigās uzņēmums pārvērtē saistību pašreizējo
Uzņēmuma iekšējā komunikācija 2019: tendences, izaicinājumi un risinājumi darbinieku iesaistes veicināšanai pamatfaktoru (vadības attieksme, uzņēmuma kultūra, darba vide, kolēģi, darbiniekiem pieejamie labumi utt.) sinerģijas, kā arī pozitīvas un saprotamas iekšējā
Personālvadības stratēģija: no izmaksu pozīcijas uz vērtības radīšanu uzņēmumā personāldaļa saskaras ar nepietiekošu budžetu. Populārākās no pozīcijām, kam pietrūkst līdzekļu ir labumi, piemaksas un piesaistes aktivitātes. Pirmās divas
Juridiskā riska vadība Riska vadības rokasgrāmata vienošanām var būt nepieciešama arī kon- sekvence, un šo procesu var atbalstīt padziļinātā izpēte. Darbinieku labumi
Līgumu līkloči tiesiskajās attiecībās ar valdes locekli labumi, Pienākumu veikšanas laiks, Atpūtas laiks un atvaļinājumi, Interešu konflikta un konkurences novēršana nodarbinātības laikā
8. pants. Ar saimniecisko darbību nesaistītie izdevumi Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma komentāri : 1) nodokļa maksātāja izdevumus dalībnieku vai darbinieku atpūtai, izklaides pasākumiem un citus labumus dalībniekiem un darbiniekiem, ja šie labumi labumi un maksājumi, kas saistīti ar izdevumiem, kuri darbiniekam radušies sakarā ar darba pienākumu izpildi, kā arī maksājumi, ko darba devējs veicis vai saliedēšanas pasākumu nodrošināšanai un citi izdevumi darbinieku kolektīva motivēšanai, ja šie labumi nav bijuši iekļauti fiziskās personas
Koplīgums ar darbiniekiem – iespēja ietaupīt arī uz nodokļiem likumos, kuri pieļauj, ka papildu motivējošie labumi, kuri paredzēti tieši darba koplīgumā, varētu būt neapliekami ar nodokļiem, ja vien tie iekļaujas
7. pants. Darījumi, kurus neuzskata par preču piegādi par atlīdzību vai pakalpojumu sniegšanu par atlīdzību Pievienotās vērtības nodokļa (PVN) likuma komentāri labumi (vērtības), kurus izmanto komercdarbības veikšanai; uzņēmuma pāreja ir notikusi, ja uzņēmums vai tā patstāvīgā daļa pāriet citas personas