Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
1. pants. Likumā lietotie termini
Likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" komentāri
- uz laiku vai pastāvīgi veikt darbu citai personai, tās labā un vadībā". Papildus tam darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumiem tiek pielīdzinātas tādas
- kārtībai un rīkojumiem, kuras labā veic darbu; 2) persona, kuras labā veic darbu, nosaka personāla skaitu un kvalifikāciju; 3) atlīdzību MuN maksātājam
- aprēķina atkarībā no nostrādātā darba laika; 4) persona, kuras labā veic darbu, nodrošina personālu ar lielāko daļu pamatlīdzekļu, darbarīku un materiālu
- maksātāja darbinieks, kas: ir norīkots darbā citā komercsabiedrībā, kas ir reģistrēta MuN maksātāja statusā, un veic darbu šī MuN maksātāja labā
- Latvijas darba devējs nodarbina ārvalsts darba ņēmēju un šis darba ņēmējs veic darbu Latvijas darba devēja labā, bet darbs tiek veikts vienīgi ārpus
14.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā
Darba likuma komentāri
- , norādot vārdu, uzvārdu, kā arī kontaktinformāciju; 6) personu, kuras labā tiks veikts darbs (pakalpojuma saņēmēju), kā arī pakalpojuma veidu, kas
- veikt darbu Latvijā, pirms sākt starptautiskā pakalpojuma sniegšanu, ir pienākums informēt personu, kuras labā tiks veikts darbs, par šā likuma 14.1
- ar personu, kuras labā tiek veikts darbs, par kārtību, kādā tiek nodrošināta nodarbinātības noteikumu izpilde nosūtīšanas laikā. Jebkurā gadījumā
- pienākums nodrošināt nodarbinātības noteikumu izpildi ir darba devējam, nevis personai, kuras labā tiek veikts darbs. Ja nodarbinātības noteikumu izpilde
- tiek panākta uz vienošanās pamata starp darba devēju un personu, kuras labā tiek veikts darbs, šādas vienošanās saturā jāatrunā atbildības jautājumi