Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Pilnvarojuma līguma regulējums
Personāla vadības rokasgrāmata
- Pilnvarojuma līguma regulējums
- Arī pilnvarojuma līgums ir CL regulēts līguma veids. Ar pilnvarojuma līgumu viena puse (pilnvarnieks, uzdevuma ņēmējs) uzņemas izpildīt otrai
- ] Var secināt, ka šim līguma veidam ir nozīmīgs tieši uzticības raksturs, jo tikai tad, kad personai uzticas, viņu var pilnvarot veikt noteiktus darbus. Būtiski
- . Lai gan ar pilnvaras izdošanu un pilnvarnieka pienākumu izpildes uzsākšanu jau tiek nodibinātas pilnvarojuma līguma attiecības (CL 2290. pants paredz, ka pilnvarojuma
- cēlies nekāds zaudējums, tad šis pienākuma neizpildījums nedod pēdējam tiesību ne uz kādām prasībām.[3] Pretēji ir darba līgumā un uzņēmuma līgumā, kur
- . pants darba līguma gadījumā, piemēram, paredz pretēju regulējumu – «ja kāds nepiegriež vajadzīgo uzmanību (..), izvēloties darbiniekus, un nepārliecinās