Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
14.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā.
Darba likuma komentāri
- 14.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā
- (1) Ja darba devējs nosūta darbinieku veikt darbu Latvijā, tad neatkarīgi no darba līgumam un darba tiesiskajām attiecībām piemērojamā likuma šim
- cita veida diskriminācijas aizliegumu. (2) Darba devējam, kas nosūta darbinieku veikt darbu Latvijā, ir pienākums pirms darbinieka nosūtīšanas
- darbinieku veikt darbu Latvijā, ir pienākums noteikt Latvijā savu pārstāvi, kurš ir pilnvarots pārstāvēt darba devēju Latvijas valsts iestādēs
- un tiesā. (4) Darba devējam, kas nosūta darbinieku veikt darbu Latvijā, ir pienākums, ja nepieciešams, noteikt savu pārstāvi, pie kura darba koplīguma puses
- trešajā daļā, un tai nav jāatrodas Latvijā, tomēr jābūt pieejamai pēc saprātīga un pamatota pieprasījuma. (5) Darba devējam, kas nosūta darbinieku
19. pants. Pakalpojuma sniegšanas vietas noteikšanas vispārīgie noteikumi
Pievienotās vērtības nodokļa (PVN) likuma komentāri
- reģistrācijas numuriem norādīt nodokļu rēķinā, ja, piemēram, nodokļu maksātājam ir PVN reģistrācijas numurs ārvalstīs un Latvijā. Analizējot tiesību
- esamība nenozīmē, ka konkrētajam uzņēmumam pastāvīgā iestāde ir Latvijā, ja neīstenojas kritēriji, ka uzņēmumam Latvijā ir tehniskie un darbaspēka resursi
- uzņēmumam, kuram papildus ārvalstīs iegūtajam PVN reģistrācijas numuram ir PVN numurs arī Latvijā, nav pastāvīgās iestādes Latvijā, ja tam nav
- ), kurā tam ir materiāltehniskie un cilvēkresursi šo pakalpojumu saņemšanai. Lai noteiktu, vai ārvalsts uzņēmuma filiāli Latvijā var uzskatīt
- teritoriāli nošķirta no ārvalsts uzņēmuma un kura Latvijā attiecīgā ārvalsts uzņēmuma vārdā sistemātiski veic saimniecisko darbību. Filiāle un attiecīgais