Grāmatveža ētikas kodekss: kas jāņem vērā , ieviešot kvalifikācijas standartus un ētikas kodeksu. Kā teikts likumprojekta anotācijā, šobrīd Latvijā nepastāv efektīvs grāmatvedības ārpakalpojumu
Apstākļi, kuri ir pamats kandidāta un pretendenta izslēgšanai no dalības iepirkuma procedūrā kvalifikācijas prasībām, vai nav sniedzis prasīto informāciju; iepriekš minētajā 1.–7.punktā ietvertie izslēgšanas noteikumi ir attiecināmi arī
Slēgts konkurss - papildināta "Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata" ir sniegt piegādātājiem informāciju par kvalifikācijas atlasi (kandidātiem noteiktajām prasībām), pieteikuma noformējumam un saturam izvirzītajām prasībām
Konkursa dialogs - papildināta "Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata" risinājumus tirgus var piedāvāt. Ja to kandidātu skaits, kuri atbilst kvalifikācijas prasībām, ir mazāks par noteikto minimālo skaitu, iepirkuma
Projektu vadītājs – amats vai profesija? ņemot Profesiju klasifikatorā ietvertās kvalifikācijas pamatprasības (nepieciešamo izglītību) un profesionālās darbības pamatuzdevumus, kā arī
Publiskie iepirkumi: līgumcenu robežvērtības, iepirkumi komunālajā sektorā, vispārīgā vienošanās un strīdu izskatīšana procedūru veidi komunālajā sektorā 6.2. Kvalifikācijas sistēma 7. Vispārīgā vienošanās 7.1. Vispārīgās vienošanās definīcija un nozīme
Jaunais Publisko iepirkumu likums. Prasības piegādātājiem. Līgumcenas noteikšana. Likuma piemērošanas izņēmumi veidošanas noteikumi utt.); 1.9. «Prasības piegādātājiem» – kvalifikācijas prasības, minimālais atbilstības līmenis, piegādātāja tiesības balstīties uz cita
Kā nodrošināt ātru parāda piedziņu? uz noteiktu laiku termiņu, kā arī par darbinieka apmācību un profesionālās kvalifikācijas celšanu. Tāpat arī jaunākajos papildinājumos ir precizēti
Pilnveidos likumu, lai jaunuzņēmumiem atvieglotu valsts atbalsta saņemšanu kapitāla investoru kvalifikācijas nosacījumus. Par kvalificētu riska kapitāla investoru varēs būt ne tikai alternatīvo ieguldījumi fondi un to
Darba devēji varēs saņemt atbalstu darbinieku vecumā no 50 gadiem nodarbināšanai uz nodarbināto potenciāla pilnvērtīgu izmantošanu ilgtermiņā. Darba vietas pielāgošana, darbinieku kvalifikācijas maiņa vai konkurētspējas