Vadības konsultācijas mūsdienās Personāla vadības rokasgrāmata darbojas tādās jomās kā organizācijas attīstība, procesu vadība, IT, dizains, mācības un attīstība. Iekšējo vadības konsultantu izmantošanas
4. pants. Darba devējs Darba likuma komentāri . Tāpēc, neskatoties uz to, ka darbinieks darba pienākumus veiks darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma saņēmēja uzņēmumā, viņa vadībā un labā, darbinieka
Profesijas nākotne Personāla vadības rokasgrāmata ir personāla vadītāja loma šajos procesos, un kā viņam būs jāmainās? I Personāla vadītājs – organizācijas inženieris Fokuss: pārmaiņu vadība: jaunu
Kas ir un kas nav organizāciju kultūra Personāla vadības rokasgrāmata psiholoģijā un personāla vadībā, kas ir orientēts uz praktisku problēmu pamanīšanu un risināšanu – un daudz mazākā mērā ir teorētisku rokasgrāmatu interešu
Darba līguma definīcija un raksturīgākās pazīmes Personāla vadības rokasgrāmata vadībā un uzraudzībā. Darbiniekam ir arī noteikts darba laiks. Lai gan mūsdienu darba vide mainās un arvien biežāk darba devēji piemēro darbiniekiem
Veselības aprūpes tendences pēc COVID-19 Pasākuma atklāšana 9.25 – 9.45 Cik medicīnas nozarē strādājošie uzņēmumi ir gatavi plaša mēroga krīzes 2020.gada 5.augusts - 2020.gada 5.augusts
Tiešsaistes konference uzņēmējiem "Kas notiek? Ko darīt? Kas būs?" – 11.00 Diskusija. Vai transformācija krīzes ietekmē ir pavērusi plašākas iespējas uzņēmējiem 2020.gada 8.oktobris - 2020.gada 8.oktobris
14. pants. Iepriekšējo gadu zaudējumu segšana Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma komentāri . Ņemot vērā krīzes periodā uzkrāto zaudējumu apmēru, tika ņemts vērā Pasaules Bankas ieteikums, un ar likuma 2016. gada 23. novembra grozījumiem vajadzība ātri reaģēt uz pieprasījuma un ražošanas izmaksu izmaiņām (īpaši ekonomiskās krīzes apstākļos), un tā vietā izraudzīties tādu saimnieciskās darbības
Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums, pamats darbinieka atbrīvošanai un atstādināšana no darba: normatīvo aktu piemēri, ieteikumi no prakses Komentējot Darba likumu, maģistre tiesību zinātnēs un personāla vadībā Karīna Platā vērš uzmanību šādiem aspektiem un jautājumiem, sniedzot
Kādu informāciju var ietvert rīkojumā kā pēdējā dokumentā darba tiesisko attiecību izbeigšanai? , juriste, maģistre personāla vadībā, ir plaši papildinājusi 7.5. «Darba tiesisko attiecību izbeigšanas process». Iepazīstoties ar jaunākajiem