Darbinieks – darvas piliens medus mucā Bīstama darbinieka pieņemšana uzņēmumam var izmaksāt pārāk dārgi – var sabojāt mikroklimatu kolektīvā un pazaudēt labākos kadrus Lielākā daļa
SCARF modelis Personāla vadības rokasgrāmata vai zemāk novērtēts nekā citi. Organizācijās tas atspoguļojas caur amatu pilnvarām, veicamajām funkcijām vai lomu kolektīvā. Primātu kopienā ieņemamais
Latvijas uzņēmumu labas prakses piemēri stresa novēršanā Darba aizsardzības rokasgrāmata darba apstākļu vai kolektīva attiecību dēļ. Visi šie aspekti vairāk vai mazāk negatīvi atspoguļojas dažādos uzņēmuma rādītājos: incidenti, avārijas
Preču zīmju vērtēšana Finanšu vadības rokasgrāmata pakalpojumu zīme – apzīmējums, kuru lieto, lai kāda uzņēmuma pakalpojumus atšķirtu no citu uzņēmumu pakalpojumiem, vai kolektīvā zīme – preču zīme vai pakalpojumu apzīmēšanai. Turpmāk gan pakalpojumu zīme, gan kolektīva zīme tekstā tiks apzīmēta kā preču zīme. Saskaņā ar likuma «Par preču zīmēm un ģeogrāfiskās
109. pants. Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi Darba likuma komentāri ar darba devēja – juridiskās personas vai personālsabiedrības likvidāciju. DL tiek nodalīti divi procesi – uzteikums un atlaišana. Līdz ar to minētais
Emocijas darba vidē darbinieku attiecības, darba izpildi, klientu apkalpošanas kvalitātes līmeni, darbinieka emocionālo labizjūtu, ietekmēt kopējo atmosfēru kolektīvā, u.c
Iekšējā komunikācija ir veiksmīgu pārmaiņu atslēga kategorija, kas jau sen ir gaidījusi pārmaiņas un uzstāsies kā neformālie to vēstnieki, taču kolektīvā būs arī piesardzīgie un negatīvi noskaņotie
Izdegšanas sindroms – kad aizrautību nomaina spēku izsīkums faktoriem – cilvēka veselības stāvokļa un stresa noturības, darba apstākļiem, savstarpējām attiecībām gan darba kolektīvā, gan mājās, kā arī kopējās
Inovāciju idejas jebkura lieluma uzņēmumam domāšana, prasme mācīties, spēja strādāt kolektīvā, starpkultūru prasmes, atvērtība inovācijai u.c.; līderības prasmes: komandas veidošana un vadība
Ārpustiesas parādu restrukturizācijas vadlīnijas Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata izmaiņas (parāda atmaksas pagarinājums, izmaiņas vai parāda atlaišana) ietekmēs attiecīgo kreditoru tiesības, nav minētas būtiskākās izmaiņas