Finanšu tehnoloģijās dominēs personalizācija ir, pēc G. Endlera domām, ļoti efektīvs regulējums, ko nosaka Patērētāju tiesību aizsardzības likuma (PTAL) 2016. gada grozījumi. Tie bija pirmais
Atalgojums darba sludinājumos nav uzņēmies neviens, taču, papētot darba sludinājumus, regulējums tiek ievērots. Protams, nevar zināt, cik tas korekti tiek pildīts un cik precīzi
Grozījumi Darba aizsardzības likumā papildinās to ar attālinātā darba definīciju , kā šie darbinieki ir nodarbināti. Tomēr nav skaidri noteikts, ciktāl darba aizsardzības regulējums attiecas uz attālinātā darba veicējiem, tāpēc
Pirmie naudas sodi par datu regulas pārkāpumiem . Dilba norāda, ka tiesiskais regulējums ir jauns, iespējams, ne vienmēr pietiekami skaidrs, tāpēc vispirms iestāde brīdināja par iespējamajiem
Revolūcijas PVN likumā pagaidām nebūs skaidroja, ka šis regulējums neparedz automātisku izslēgšanu no PVN maksātāju reģistra tikai tāpēc, ka amatpersonas ir ārzemnieki, bet gan vēlas
15. pants. Nodokļu maksātāju pienākumi Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri apstrīdēšana vai pārsūdzēšana neaptur tā darbību. Ar 2019. gada 1. janvāri uzlabots regulējums VID Iespējām iegūt informāciju. Likuma 15. panta ceturtajā daļā sagatavošanas un iesniegšanas kārtību nosaka Ministru kabinets. Ar 2019. gada 1. janvāri uzlabots regulējums VID iespējām iegūt informāciju. Likuma 15
Uzkrājumi, iespējamās saistības un iespējamie aktīvi Grāmatvedības rokasgrāmata Uzkrājumu, iespējamo saistību un iespējamo aktīvu atzīšanas un novērtēšanas kritērijus, kā arī informācijas atklāšanas prasības finanšu pārskata
Piemēri finanšu instrumentu uzskaitei Grāmatvedības rokasgrāmata aktīvu pārdošanas 1000 Piezīme: guvumi un zaudējumi no akciju novērtēšanas patiesajā vērtībā tiek savstarpēji
42. pants. Nodokļa samazinātās likmes piemērošana Pievienotās vērtības nodokļa (PVN) likuma komentāri Zāļu novērtēšanas aģentūras centralizēto zāļu reģistrācijas procedūru; 2) medikamentiem, kuri ir iekļauti Latvijas Republikā reģistrēto zāļu sarakstā
Darba devēja uzteikumu pamati (DL 101. panta pirmā daļa) Personāla vadības rokasgrāmata «rupjš», darba devējam katrā konkrētajā gadījumā ir jāizvērtē atsevišķi. Par pārkāpuma būtiskuma novērtēšanas kritēriju var izmantot apdraudējuma