Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Terminētais dzīvojamās mājas īres līgums
Līgumu rokasgrāmata
- .], [dzīvesvietas adrese vai juridiskā adrese], [juridiskām personām – likumiskais pārstāvis vai pilnvarotā persona] (turpmāk – Izīrētājs), no vienas
- : [dzīvesvietas vai juridiskā adrese] Dzīvesvietas adrese: Norēķinu konts: Norēķinu konts: [bankas nosaukums
- puses, un [vārds, uzvārds], [personas kods], [dzīvesvietas adrese], [likumiskais pārstāvis vai pilnvarotā persona, ja tāda ir] (turpmāk – Īrnieks
- un pie dzīvojamās mājas piegulošo zemi, kas atrodas [adrese] (turpmāk – Māja). 1.2. Māja tiek nodota Īrniekam lietošanā kopā ar mēbelēm, elektroiekārtām
- . 7.6. Pušu kontaktinformācija: 7.6.1. Īrnieks: adrese: ________________________; tālr.: _____________________; e-pasts
Vienošanās par parāda atmaksu
Līgumu rokasgrāmata
- adrese vai juridiskā adrese], [juridiskām personām – likumiskais pārstāvis vai pilnvarotā persona], turpmāk tekstā – Kreditors, no vienas puses, [vārds
- , uzvārds vai nosaukums], [personas kods vai reģistrācijas numurs], [dzīvesvietas adrese vai juridiskā adrese], [juridiskām personām – likumiskais
- Republikas likumdošanu. 11. Uzskatāms, ka Debitors ir saņēmis paziņojumu, ja tas sūtīts uz Debitora adresi: [adrese]. 12. Uzskatāms, ka Kreditors
- ir saņēmis paziņojumu, ja tas sūtīts uz Kreditora adresi: [adrese]. 13. Vienošanās sastādīta latviešu valodā divos eksemplāros – pa vienam eksemplāram
- vai reģistrācijas numurs] [personas kods vai reģistrācijas numurs] [dzīvesvietas adrese vai juridiskā adrese] [dzīvesvietas
Kreditora tiesības saņemt apmierinājumu no parādnieka, ja viņš nav bijis informēts par maksātnespējas procedūras uzsākšanu pret parādnieku citā valstī
Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata
- ir piekritība, vai tās ieceltais likvidators nekavējoties informē zināmos kreditorus, kuru pastāvīgā dzīvesvieta, domicils vai juridiskā adrese
- , ka visiem kreditoriem, kuru pastāvīga dzīvesvieta, domicils vai juridiskā adrese ir kādā dalībvalstī, izņemot procedūras sākšanas valsti, tajā skaitā
- , domicils vai juridiskā adrese ir citās dalībvalstīs. Šā panta 2.punkts noteic, ka minētā informācija, ko sniedz ar individuālu paziņojumu, cita starpā
- , neatkarīgi no tā, vai viņš ir fiziska vai juridiska persona. Viens no Regulas Nr.1346/2000 mērķiem ir aizsargāt kreditoru intereses gadījumā: 1
- ) ja fiziska vai juridiska persona, izmantojot tiesības brīvi pārvietoties un pārvietot savu uzņēmumu Eiropas Savienības teritorijā, par savu galveno interešu
14.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā.
Darba likuma komentāri
- , elektroniskā pasta adrese) – tā kā darba devējs var būt gan fiziska, gan juridiska persona, tad precīzi noteikta sniedzamā informācija katrā
- : ja tā ir fiziska persona, tad jānorāda tās vārds, uzvārds un adrese, bet, ja tā ir juridiska persona, tad – nosaukums (firma), reģistrācijas numurs
- – vārds, uzvārds un adrese vai juridiskās personas nosaukums (firma), reģistrācijas numurs un adrese, kā arī cita kontaktinformācija (tālruņa numurs
- nodarbināšanas jautājumus, darba devējam savlaikus jānorāda informācija par šīm personām. Kā kontaktinformācija jāmin adrese, tālruņa numurs
- un elektroniskā pasta adrese; persona, kuras labā tiks veikts darbs (pakalpojuma saņēmējs), kā arī pakalpojuma veids, kas ir pamatā darbinieka nosūtīšanai
Par attālinātu nolīgtā darba izpildi
Līgumu rokasgrāmata
- , uzvārds vai firma], [personas kods vai vienotās reģistrācijas numurs], [juridiskā adrese], kuru saskaņā ar statūtiem [vai cits pārstāvības pamats
- – Darba devējs, no vienas puses, un [vārds, uzvārds], [personas kods], [dzīvesvietas adrese], turpmāk tekstā – Darbinieks, no otras puses, turpmāk tekstā
- tehnoloģijas, ārpus Darba devēja uzņēmuma telpām – Darbinieka dzīvesvietā [adrese]; 4) Darba devējs neiebilst un piedāvā Darbiniekam veikt izmaiņas
- vienojas par šādiem noteikumiem attālinātai Līgumā nolīgtā darba izpildei: Puses vienojas noteikt, ka Darbinieka darba vieta ir [Darba devēja adrese
- vai adrese, kas norādīta Darba līgumā] Darba devēja uzņēmuma telpās vai, iepriekš rakstiski saskaņojot regularitāti ar Darba devēju [VAI darba līgumā