Risku vadības brieduma standarts Riska vadības rokasgrāmata riskus saskaņā ar rīcības stratēģiju un budžetu. Skaidro dažādu kontroļu tipu un rīcības risku opciju piemērotībai. Izmaksu
Aizsardzība pret krāpšanos. Krāpšanas novēršana Riska vadības rokasgrāmata – izlemj, kāda rīcība būtu jāparedz, lai mazinātu konstatētos riskus, kā arī veic izmaksu un ieguvumu analīzi par vēlamajām kontrolēm vai īpašām
Jūsu pārdošanas process Pārdošanas vadības rokasgrāmata ). Sagatavoties sarunai par klientu interesējošu tēmu (piemēram, izmaksu samazināšana, kvalitātes uzlabošana u.c.). Sarunā ieinteresēt klientu un piedāvāt
Darbinieka uzteikums Personāla vadības rokasgrāmata pasākumu izmaksu atlīdzināšanu darba devējam. Konkurences ierobežojums pēc darba attiecību beigām Ja darba devējs
75. pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana Darba likuma komentāri darba devējs veic atlīdzības izmaksu. Tās netiek ņemtas vērā kā nostrādātās dienas, un tās ir: dienas, kurās darbiniekam ir pārejoša darbnespēja
78. pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām Darba likuma komentāri noteiktos gadījumos pieprasīt darba devējam avansa izmaksu. Savukārt komentējamā panta daļas 2. punkts paredz iespēju veikt ieturējumus par neizlietoto
98. pants. Proporcija atskaitāmā priekšnodokļa daļas aprēķināšanai Pievienotās vērtības nodokļa (PVN) likuma komentāri noteikto kārtību, jo tālākas detalizētas izmaksu attiecināšanas nodrošināšanai reģistrēta nodokļa maksātāja resursu izlietojums būtu nesamērīgs kārtību, jo tālākas detalizētas izmaksu attiecināšanas nodrošināšanai reģistrēta nodokļa maksātāja resursu izlietojums būtu nesamērīgs, tad reģistrēts
Procedūras Publiskās un privātās partnerības rokasgrāmata ; piedāvājumu izvērtēšanas kritērijus; ja attiecināms, aprites cikla izmaksu aprēķina metodiku un aprēķina veikšanai nepieciešamos un iesniedzamos datus; norādi ; pārrunu dalībnieku godalgu vai maksājumu lielumu un izmaksu, kā arī pasniegšanas veidu un termiņus pretendentiem, kuri piedalījušies PPP likuma 46
Pārejas noteikumi Likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" komentāri uzsācis atlīdzības par konkurences ierobežojumu izmaksu bijušajam darbiniekam (darba ņēmējam) līdz 2016.gada 31.decembrim un turpina tās izmaksu pēc
Bērnu un pusaudžu nodarbināšanas līgums Līgumu rokasgrāmata ]; 2.4.2. Darba devējs darba algas izmaksu veic bezskaidrā naudā ar pārskaitījumu uz Darbinieka norādīto bankas kontu. Izņēmuma gadījumos, pamatojoties uz Darbinieka iesniegumu, Darba devējs ir tiesīgs darba algas izmaksu veikt skaidrā naudā. 3. Darbinieka tiesības un pienākumi 3.1. Darbinieka pienākumi