Organizācijas reputācijas vadības un reputācijas riska vadības ietvars Riska vadības rokasgrāmata , organizācijas darbību skaidrošana, lai panāktu, ka reputācija atbilst faktiskajam organizācijas sniegumam. Izmaiņas vēlmēs un pārliecībā – skaidro
Krāpšanas gadījumu izmeklēšana un reaģēšana uz tiem Riska vadības rokasgrāmata ), iepriekšējās izmeklēšanas rezultāti, kopsavilkums par sankcijām un zaudējumu atgūšanu, iekšējās kontroles sistēmā veiktās izmaiņas, lai novērstu
2. pants. Likuma mērķis Likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" komentāri sociālo apdrošināšanu” 1998. gadā ieviesa izmaiņas sociālās apdrošināšanas finansēšanā. Terminu “sociālais nodoklis” aizstāja “valsts sociālās
7. pants. Atbrīvojums no nodokļa samaksas par transportlīdzekļiem, kurus pirmo reizi pastāvīgi reģistrē Latvijas Republikā Dabas resursu nodokļa likuma komentāri likumā paredzētas arī izmaiņas atbrīvojuma no dabas resursu nodokļa samaksas piemērošanas procesā. Līdz šim tā administrēšanu veica Latvijas vides
Par attālinātu nolīgtā darba izpildi Līgumu rokasgrāmata tehnoloģijas, ārpus Darba devēja uzņēmuma telpām – Darbinieka dzīvesvietā [adrese]; 4) Darba devējs neiebilst un piedāvā Darbiniekam veikt izmaiņas
Sabiedrības ar ierobežotu atbildību vispārējs apskats Līgumu rokasgrāmata oficiālajā izdevumā Latvijas Vēstnesis būs bez maksas. Izmaiņas attiecas uz jaunu ierakstu izsludināšanu četros reģistros – Komercreģistrā, Uzņēmumu
Novērtēšanas pārrunas Personāla vadības rokasgrāmata . darba dienai». Pārrunājiet un vērtējiet tikai sniegumu un konkrētus uzvedības rādītājus, nevis darbinieka rakstura izmaiņas. Tā vietā, lai izteiktu
Darbinieku apmierinātība, piesaiste un iesaistīšanās Personāla vadības rokasgrāmata izmaiņas. Pētījumu par Latvijas strādājošo piesaistību, izmantojot specializēto TRI*M metodoloģiju, tirgus, sociālo un mediju pētījumu kompānija TNS veica
Kas ietekmē karjeras attīstību? Darbinieka individuālie faktori Personāla vadības rokasgrāmata . Šos posmus ir vērts apskatīt, jo tajos notiek izmaiņas, kamēr laika periodā starp tiem cilvēka profesionālā dzīve būs lielākoties stabila. Jāatzīmē
140. pants. Summētais darba laiks Darba likuma komentāri pamatojumu attaisnojošai darba neveikšanai, vienpusēji veic izmaiņas sastādītajā darba grafikā, tādējādi izvairoties veikt slimības naudas izmaksu par tām dienām, kad darbiniekam būtu bijis jābūt darbā un jāstrādā.