Risku pārvaldības teorētiskais pamats Riska vadības rokasgrāmata , jo to darbības efektivitātes un kvalitātes izmaiņas tiešā veidā neietekmē klientu skaita izmaiņas, jo tiem saskaņā ar normatīvajos aktos noteiktajām
Pasaules tendences labumu piedāvājumā Personāla vadības rokasgrāmata maksimāli iespējamu atdevi no ieguldītajiem līdzekļiem. Izmaiņas skāra ne tikai labumu sarakstu un kopējo budžetu, bet arī pieeju labumu pakāpeniski zaudē aktualitāti, un tās aizstāj vienlīdzīgi labumu principi visiem darbiniekiem. Autoresprāt, šīs izmaiņas iet roku rokā ar citām
Kā sniegt atgriezenisko saiti? Personāla vadības rokasgrāmata , nevis personu; Raksturo ietekmi uz citiem, sevi, procesu; Atkarībā no indivīda kompetences un līdzšinējās sadarbības pieredzes: a) apraksti izmaiņas uzvedībā, kādas vēlies redzēt (jauns darbinieks); b) apraksti izmaiņas darba rezultātā, kādas vēlies redzēt (darbinieks, kas veic jaunus pienākumus); c
Attaisnojuma dokumenti: izmaiņas normatīvajos aktos Attaisnojuma dokumenti: izmaiņas normatīvajos aktos
Atbalsta izmaiņas dokumentu izstrādāšanā un noformēšanā Atbalsta izmaiņas dokumentu izstrādāšanā un noformēšanā
Kādas ir izmaiņas personālvadības juridiskajos jautājumos? Kādas ir izmaiņas personālvadības juridiskajos jautājumos?
Izmaiņas dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtībā Izmaiņas dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtībā