Ar ko ir jāsāk uzņēmumam personas datu apstrādē personālvadības vajadzībām? intereses: personāla resursu nodrošināšana, plānošana ("institucionālā atmiņa"), attīstība un izaugsme, informācijas, infrastruktūras, personu drošības
Vadītājs – bieži vērtēts kā vājākais ķēdes posms uzņēmumā . Darbinieki arī uzsver, ka iespēja augt profesionāli un saņemt vadītāja atbalstu savā izaugsmē ir viens no svarīgiem iemesliem, lai turpinātu strādāt If
Slepenais biznesa ierocis nākotnē instrumentu. Manuprāt, tas ir dabisks veids, kā atbalstīt vadītājus izaugsmē un mērķu sasniegšanā, kad vairs nav nepieciešami tieši prasmju treniņi. Tie
Visa atslēga – elementāra saruna , iespēju strādāt ar starptautiskiem projektiem. «Katram ir sava motivācija strādāt – nauda, progress, profesionālā izaugsme, misija. Tāpēc darba
Vidējā darba samaksa dažādās nozarēs Latvijā. Darbiniekus piesaistīt arvien grūtāk aktivitāti,» rezumē A. Buceniece. Nepieciešami lielāki resursi Latvijas ekonomikas izaugsme 2017. gadā veicinājusi uzņēmēju optimismu attiecībā
Finanšu tehnoloģijās dominēs personalizācija ar karti vai pārskaitījumu, bija vērojams lēnīgums, izaugsme bija mērena. Šodien interneta veikals nav iedomājams bez iespējas pirkuma brīdī veikt
Cik vērta ir darbinieku motivācija? motivētu darbinieku vērtība biznesa izaugsmē ir nenovērtējama. ^ https://cvor.lv/darba-tirgus-zinas/darbinieku-motivacija/ ^ https
Piecu gadu laikā instrumenti būs digitāli . Kas notiktu, ja pasaules ekonomikas izaugsme palēninātos? Ja Ķīnā attīstība aprimtu? Tad mums arī jārīkojas atbilstoši. Mēs tā vai tā turpinātu īstenot
IIN revolūcija no 1. janvāra . Viņš norādīja, ka nodokļu reformas pamats ir ierakstīts Nacionālajā attīstībās plānā – ekonomiskā izaugsme un arī strādājošo nevienlīdzības mazināšana
Novērtē vēlmi mācīties izaugsmē bieži vien izrādās būtiskākas nekā profesionālā pieredze, tāpēc tām BlueOrange pievērš sevišķi lielu uzmanību. «Mēs iekšēji esam definējuši tās