Biznesa struktūru veidošana Personāla vadības rokasgrāmata uzņēmēju. Uzņēmumā var izšķirt šādas darbinieku lomas: stratēģiskās – lomas, kas ir kritiskas, lai nodrošinātu peļņas pieaugumu, inovācijas
Organizāciju kultūras modeļi Personāla vadības rokasgrāmata Latvijā izstrādātais OKI modelis, kura četras pamatskalas ir vērstība uz cilvēkiem, inovācijas, kontrole un orientācija uz rezultātu, bet katrai no skalām ir arī trīs apakšskalas.
Inovatīvas tirgus izpētes metodes Mārketinga rokasgrāmata , uzņēmuma komandu uz unikālu ideju radīšanu visefektīvāk iedvesmo žurnālu bilžu aplūkošana. Inovācijas šobrīd ir neatņemama uzņēmējdarbības vides sastāvdaļa
Personāla plānošana un personāla piesaistes veidi Personāla vadības rokasgrāmata Par personāla plānošanu un piesaisti skatīt arī citus rakursus, piemēram, 2.5. «Personāla vadība un inovācijas», 6.11. «Modernā darbaspēka plānošana
Ar kādām metodēm iegūt idejas, kurām ir inovācijas potenciāls – trīs soļu radošās idejas glābšanas komplekts Personāla vadības rokasgrāmata Ar kādām metodēm iegūt idejas, kurām ir inovācijas potenciāls – trīs soļu radošās idejas glābšanas komplekts
Transporta un sakaru nozare Publiskās un privātās partnerības rokasgrāmata : finansiāls ieguvums; vairums risku nodoti privātajam partnerim; atbilstoša ceļa kvalitāte līguma laikā; inovācijas tehnoloģijās, menedžmentā
Biznesa plāns. Ar ko sākt? Finanšu vadības rokasgrāmata iespējas atbalstīt nozīmīgas ražošanas procesu izmaiņas. Piemēram, programmā «Inovācijas «zaļās» ražošanas jomā» ar ražošanas procesu būtisku maiņu
Pārejas noteikumi Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri , no aplikšanas ar iedzīvotāju ienākuma nodokli atbrīvo Eiropas Savienības Nodarbinātības un sociālās inovācijas programmas (EaSI) līdzfinansētā
8. pants. Gada apliekamā ienākuma avoti Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri nodokli. Sākot ar 2016. gada 1. maiju, ar iedzīvotāju ienākuma nodokli neapliek Eiropas Savienības Nodarbinātības un sociālās inovācijas programmas