Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Psiholoģiskie un emocionālie faktori un to novēršanas iespējas
Riska vadības rokasgrāmata
- , piemēram, sirds un asinsvadu sistēmas slimības vai sāpes balsta un kustību sistēmā. Ar psihoemocionāliem kaitīgiem faktoriem ir cieši saistīts tāds
- iedarbojas uz organismu, ir stresori, bet organisma atbildes reakcija uz to iedarbību ir stress. Stresa reakcijai ir 3 stadijas: trauksmes, rezistences
- , lai atrastu nepieciešamo dokumentu vai failu; nepietiekama iekšējā komunikācija (informācijas trūkums par tādiem jautājumiem kā uzņēmuma darbības
- , trauksmes pogas ieviešana, spoguļu izvietošana, lai pārredzētu attālākās tirdzniecības zāles daļas. Kādas ir specifiskas problēmas darbā ar naudu un preču
- – sākot no videonovērošanas iekārtošanas, trauksmes pogas ieviešanas līdz spoguļu izvietošanai, lai pārredzētu attālākās tirdzniecības zāles
Psiholoģiskie un emocionālie faktori un to novēršanas iespējas
Darba aizsardzības rokasgrāmata
- sistēmā. Ar psihoemocionāliem kaitīgiem faktoriem ir cieši saistīts tāds jēdziens kā stress, ko izraisa ilgstoša atrašanās šo faktoru ietekmē
- iedarbību ir stress. Stresa reakcijai ir 3 stadijas: trauksmes, rezistences un izsīkuma stadija. Ja stresora ietekme ir īslaicīga, tad pēdējās 2 stadijas
- . elektroniskajā dokumentu uzskaitē, kuras dēļ nepieciešams tērēt papildu laiku, lai atrastu nepieciešamo dokumentu vai failu; nepietiekama iekšējā komunikācija
- . Pie tehniskiem pasākumiem pieder videonovērošanas iekārtošana, trauksmes pogas ieviešana, spoguļu izvietošana, lai pārredzētu attālākās tirdzniecības
- darbiniekus no zagļiem, darba devējs var veikt dažādus tehniskus pasākumus – sākot no videonovērošanas iekārtošanas, trauksmes pogas ieviešanas līdz spoguļu
Risku vadības process
Riska vadības rokasgrāmata
- Risku vadības procesam jābūt integrētam organizācijas vadības sistēmā, un tam ir jābūt kā organizācijas kultūras daļai, kā arī piemērotam
- komunikācijai un konsultācijām ar iekšējām un ārējām ieinteresētajām pusēm. Efektīva iekšējā un ārējā komunikācija un konsultācijas būtu jāīsteno
- organizācijas mērķus; ārējo ieinteresēto pušu uztveri un vērtības. Iekšējā ietvara noteikšana Iekšējais ietvars ir iekšējā vide, kurā organizācija cenšas
- iekšējā vide, kas ietekmē risku vadību. Tam jābūt izveidotam, jo: risku vadība ietekmē organizācijas mērķus; projektu vai darbību mērķi un kritēriji
- un šis risks var ietekmēt, piemēram, organizācijas reputāciju un vērtības. Iekšējā ietvarā ietilpst, piemēram: iespējas, resursi (piemēram, kapitāls