Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Hibrīdās darba vides un iekšējā komunikācija
Personāla vadības rokasgrāmata
- Hibrīdās darba vides un iekšējā komunikācija
- ļoti strauji bija jāpārceļas no birojiem un darba klātienē uz attālināto darbu. Tieši šis laiks iezīmēja, cik strauji iekšējā komunikācijā
- , lai viņi ar šo informāciju dara? Pirms ziņas publicēšanas padomāt, kam tā ir svarīgāka – vadībai vai darbiniekiem. Ja iekšējā komunikācijā domājam
- strādā attālināti, un tiem, kuri strādā uz vietas, atšķiras. Tomēr komunikācijā ir jāpanāk, ka gan vieni, gan otri pieredz paredzamu un stabilu
- ir jānodrošina organizēts komunikācijas process. Plānojot ritmu, pievienojam arī kanālus, pa kuriem komunikācija tiks īstenota. Kāpēc svarīgi
- , ko vēlaties uzrunāt. Izstrādāt komunikācijas ritmu (nolemt, kāda tipa informācija/komunikācija kuros kanālos un ar kādu regularitāti darbiniekiem