Riska faktori pārdošanas kanālu vadībā Riska vadības rokasgrāmata svarīgo produktu pārdošanu un ieņēmumus ilgtermiņā. Lai uzņēmums gūtu pietiekamu informāciju ar pārdošanas rezultātiem un varētu pārliecināties
Pasākumu mārketinga iespējas uzņēmuma tēla veidošanā Mārketinga rokasgrāmata ietekmēt zīmola tēlu šodien, bet arī sniegt ilgtspējīgu ieguldījumu tā atpazīstamībā nākotnē. Ja uzņēmums var precīzi noteikt savu mērķa auditoriju, tam
17.2 pants. Nodokļa atlaide par atbalstāmo investīciju projekta ietvaros veiktajiem sākotnējiem ilgtermiņa ieguldījumiem Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma komentāri un nodevām”. (61) Piemērojot šā panta sestās daļas 1.punktu, par grūtībās nonākušu uzņēmumu ir uzskatāms uzņēmums, kas atbilst Komisijas regulas Nr. 651
11.5 pants. Īpaši noteikumi taksācijas gadā norakstāmā pamatlīdzekļu nolietojuma un atsevišķu saimnieciskās darbības izdevumu veidu noteikšanai Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri , uzlabošanas vai atjaunošanas darbu izmaksu summu. 79.15 Individuālais uzņēmums, zemnieka vai zvejnieka saimniecība, kas vienā vai vairākos pirmstaksācijas
28. pants. Maksātāja pienākumi Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri sistēmā” (turpmāk – Ministru kabineta noteikumi Nr. 188). Tie nosaka kārtību, kādā individuālais komersants, individuālais uzņēmums, zemnieku
Līgums par mājaslapas izstrādi Līgumu rokasgrāmata pakalpojumu vai produktu, ko attiecīgais uzņēmums sniedz, izplata vai piegādā. Mājaslapas nosaukumu (domēna vārdu) var reģistrēt, aizpildot domēna vārda
32. pants. Darba sludinājums Darba likuma komentāri , tad informācija jānorāda plašāk – nosaukums (firma) un reģistrācijas numurs. Tāpat, ja pretendentu piemērotību novērtē personāla atlases uzņēmums, darba
55. pants. Darba kārtības noteikumi Darba likuma komentāri obligāti, ja uzņēmums nodarbina mazāk kā 10 darbiniekus. Komentē Karīna Platā (1) Komentējamā pantā jāizdala vairāki darba devēja
118. pants. Tiesību un pienākumu pāreja Darba likuma komentāri : «Ja uzņēmums vai tā patstāvīga daļa pāriet citas personas īpašumā vai lietošanā, uzņēmuma ieguvējs atbild par visām uzņēmuma vai tā patstāvīgās daļas
150. pants. Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanas kārtība Darba likuma komentāri tiek piešķirts visiem darbiniekiem vienlaicīgi un uzņēmums uz atvaļinājuma laiku tiek slēgts. Praksē ir daudzi gadījumi, kad darbinieks