8.11. Laulību līgums Līgumu rokasgrāmata , ir kadastrāli uzmērīta, nodota ekspluatācijā, tās galvenais lietošanas veids Valsts zemes dienesta kadastra informācijas sistēmā ir reģistrēts kā “dzīvojamā ēka
114. pants. Darbinieka un darba devēja vienošanās Darba likuma komentāri izbeigšanu ir pastāvīgs esošā darba līguma izbeigšanas pamats. Galvenais nosacījums – abu pušu, darbinieka un darba devēja, vēlme, t.i., brīvas gribas
Holdingi paliks dārgāki saistītai personai, izņemot gadījumus, kad mātes uzņēmums aizdod meitai. Viņš vērš uzmanību, ka, lai arī ierobežojumi procentu maksājumiem par aizdevumu
Personālvadības gads pārmaiņu zīmē prasa skaidru virziena un mērķa apzināšanos, precīzu izpratni, kur uzņēmums vēlas nokļūt un ko sasniegt. Personāla vadības biznesa partnera, personāla
Dzīvnieku un dzīvnieku produktu novērtēšana un uzskaite Grāmatvedības rokasgrāmata notiek dzīvnieku kustība, līdz ar to ir svarīgi iekārtot dzīvnieku kustības pārskatu. Uzņēmums grāmatvedības politikā izstrādā attaisnojuma dokumentus
Maksātnespējīgas sabiedrības kreditoru interešu aizsardzība situācijā, kad, pastāvot neizpildītām saistībām, veikta sabiedrības reorganizācija mantas nodalīšanas ceļā Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata trešās daļas izpratnē) bija [pers. A] (valdošais uzņēmums Koncernu likuma 1.panta un 2.panta otrās daļas izpratnē) izšķirošā ietekmē. Tādējādi
Telemārketinga izmantošanas iespējas Pārdošanas vadības rokasgrāmata komfortabli. Līdz ar to rodas kārdinājums pajautāt, kur šis uzņēmums dabūjis jūsu kontaktus. Līdzīgi reaģē arī citi klienti – viņi ir neapmierināti, bet to
Anketu veidošana Personāla vadības rokasgrāmata . Piezīme: vienmēr pārliecinieties, vai ievadtekstā minētā informācija precīzi atbilst jūsu pašlaik veicamajam pētījumam. Mūsu uzņēmums pašlaik
Līdz 16.aprīlim jādeklarē 1.ceturksnī gūtie ienākumi no kapitāla pieauguma nekustamā īpašuma iegūšanas tiesības); uzņēmums Komerclikuma izpratnē; intelektuālā īpašuma objekti; ieguldījumu zelts un citi dārgmetāli, darījumu
Kā var noformēt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu? ar darba devēju, ka atvaļinājums tiek piešķirts visiem darbiniekiem vienlaicīgi un uzņēmums uz atvaļinājuma laiku tiek slēgts. Praksē ir daudzi gadījumi