Krāpšanas gadījumu izmeklēšana un reaģēšana uz tiem Riska vadības rokasgrāmata jāietver šāda informācija: kopsavilkums par visiem krāpšanas gadījumiem gadā (skaits, krāpšanas veids un zaudējumi), iespējamais krāpšanas
Darbības nepārtrauktības vadības loma organizācijā Riska vadības rokasgrāmata pieejamību nevar laikus atjaunot. Rezultātā radušies zaudējumi var būt ļoti lieli un nepieņemami, un tie ievērojami ietekmē organizācijas gada darbības
11.11 pants. Darba devēja vai ar darba devēju saistītas personas piešķirto akciju pirkuma tiesību īstenošanas un atsavināšanas ienākuma noteikšana un šā ienākuma noteikšanas informatīvais nodrošinājums Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri tiesību īstenošanas. Komentējamais pants, kā arī Ministru kabineta 2010. gada 21. septembra noteikumi Nr. 899 detalizēti nosaka: 1
Depozīti Investīciju rokasgrāmata .tabula. Noguldījumu procentu likmes Latvijas komercbankās (2007. gada novembrī). Depozīta ienesīgumu nosaka arī depozīta veids
Darba līgums uz nenoteiktu laiku Līgumu rokasgrāmata atbilstoši Ministru kabineta 2017.gada 23.maija noteikumiem Nr.264 «Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem
Parādnieka tiesības un pienākumi bankrota procedūras laikā Līgumu rokasgrāmata » portāls, 2016.gada 15.augusts, L.Studente). Bankrota procedūras ietvaros maksātnespējas administrators apzina parādnieka mantu un saistības
Dokumentu atvasinājumu izstrādāšana un noformēšana Līgumu rokasgrāmata ir sašūti vai cauraukloti. Ministru kabineta 2018.gada 4.septembra noteikumu Nr.558 «Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība» (turpmāk – MK noteikumi
Atalgojums dažādās profesijās un amatu kategorijās, 2011 Personāla vadības rokasgrāmata vadītāji), un atalgojums var sasniegt 2008.gada līmeni. Tomēr jelkādas atalgojuma tendences nevaram norādīt, jo atalgojuma amplitūda ir ievērojama
10. pants. Darbinieku pārstāvība Darba likuma komentāri apvienoties, to neatkarību un līdztiesību, arodbiedrību reģistrēšanu, to tiesības, tai skaitā sociālā dialoga pārstāvībā, regulē 2014. gada 1. novembra
41. pants. Rakstveida formas neievērošanas sekas Darba likuma komentāri pārkāpumu, ja tas izdarīts atkārtoti gada laikā pēc administratīvā soda uzlikšanas, var uzlikt naudas sodu darba devējam – fiziskajai personai