Ergonomiskie riska faktori Riska vadības rokasgrāmata noteikumos Nr. 526 «Darba aizsardzības prasības, lietojot darba aprīkojumu» (šāda nosaukuma redakcija ir spēkā no 2014. gada 1
Komersanta organizatoriskās struktūras ietekme uz darba tiesiskajām attiecībām Personāla vadības rokasgrāmata . gada 1. jūlija ir spēkā izmaiņas Darba aizsardzības likumā, kas definē jēdzienu “attālinātais darbs”. Šobrīd Saeimā tiek izskatīti līdzīgi grozījumi
11. pants. Darbinieku pārstāvju tiesības un pienākumi Darba likuma komentāri devējam ir pienākums sniegt ziņas, piemēram, par uzņēmuma gada peļņas apmēru, peļņas izmantošanas kārtību. Šinī pantā noteiktās tiesības darbinieku
3. 2. Apgrieztais pierādīšanas pienākums Darba likuma komentāri jābūt tādam, kas ļautu uzskatīt, ka gadījumā, ja procedūra būtu ievērota, lēmums būtu citāds (sk. Satversmes tiesas 1998. gada 13. jūlija spriedumu
Apgrieztais pierādīšanas pienākums Personāla vadības rokasgrāmata jābūt tādam, kas ļautu uzskatīt, ka gadījumā, ja procedūra būtu ievērota, lēmums būtu citāds (sk. Satversmes tiesas 1998. gada 13. jūlija spriedumu
3.1.10.Apgrieztais pierādīšanas pienākums Darba likuma komentāri jābūt tādam, kas ļautu uzskatīt, ka gadījumā, ja procedūra būtu ievērota, lēmums būtu citāds (sk. Satversmes tiesas 1998. gada 13. jūlija spriedumu
Ergonomiskie riska faktori Darba aizsardzības rokasgrāmata redakcija ir spēkā no 2014. gada 1. septembra), kuros ir noteiktas arī specifiskās prasības darba aprīkojumam, kas paredzēts smaguma
Būvniecības dalībnieki - starp pienākumiem un atbildību saistību rakstu. Būvuzrauga tiesības un pienākumus nosaka Ministru kabineta 2014.gada 19.augusta noteikumi Nr.500 «Vispārīgie būvnoteikumi» (XI
GDPR īstenošanas problēmas: datu subjekta tiesību savstarpējā norobežošana un izpratne , gan organizācijas pusē. Šajā saistībā Regulas uzraudzības koordinējošā institūcija – Eiropas datu aizsardzības kolēģija (turpmāk – EDAK) – šā gada 4. novembrī Briselē
Novērtē vēlmi mācīties un iesaka potenciālos kandidātus,» atzīmē Datakom valdes loceklis, piebilstot, ka vidēji gadā darbinieku rotācija uzņēmumā ir ap 10%. D. Valaine stāsta