Būtiskākā un jaunākā Augstākās tiesas tiesu prakse un judikatūra maksātnespējas jomā gadījumā, ja ar tiesas lēmumu tiek izbeigta galvenā parādnieka, kas ir fiziskā persona, saistību dzēšanas procedūra un maksātnespējas process, dzēšot šīs
Ar lielāku atbildību par datiem , vai piekrišana dota fiziska papīra veidā vai tīmekļa vidē; tiesības uz savu datu pārnesamību, kas nozīmē, ka datu subjektam ir iespēja uzņēmumā A
Maksātnespējas sērga pierimusi maksātnespējas iemesls bija krīzes laikā nespēja pildīt tā dēvētajos treknajos gados uzņemtās kredītsaistības, bet tagad maksātnespējīga fiziskā persona
IIN parāds jāsamaksā līdz 17. jūnijam , tad fiziskā persona varētu saņemt nodokļa atmaksu pēc formulas 20% no 257,15 = 51,43 eiro. 3% piemaksa Vēl viena kategorija, kurai jārēķinās ar piemaksām
Labvēlīgāki atbalsta nosacījumi uzņēmējdarbības uzsācējiem attiecībā uz uzņēmumu juridisko formu. Līdz šim spēkā esošie MK noteikumi ierobežoja pieteikšanos aizdevumam, ja persona nav reģistrējusies Latvijas
"Likums "Par nodokļiem un nodevām"": kādas izmaiņas, ko būtiski ņemt vērā uzņēmējiem atcelt savu lēmumu, ja riska persona piekritusi ieņemt komercsabiedrības valdes locekļa amatu bez nolūka veikt komercdarbību. Likuma
PVN aktualitātes: ES tiesa par preču importu, dārmetāla lūžņi, pienākums reģistrēties . panta 2. daļu). Tāpat saimnieciskās darbības veicēja ir persona, kuras saimnieciskā darbība ietver arī no PVN atbrīvotas (Latvijā saukta par PVN 0% likmi) saimnieciska rakstura darbības.
Aktuālākā prakse pusaudžu un bērnu nodarbināšanā: pieļaujamais darba nedēļas ilgums un stundu skaits. Sešu dienu darba nedēļas piemērošanas pamats, darbinieka nodarbināšanas virsstundu darbā iespējas un svarīgākais atsevišķu atvaļinājumu aspektos , adoptētājs vai cita persona izmanto atvaļinājumu? Kādas ir darbinieka tiesības, atgriežoties no mācību atvaļinājuma, bērna kopšanas atvaļinājuma
Kā izprast terminu "uzturs"? ir nepilngadīga persona, audzināšana un obligātā izglītība. Tomēr puses var vienoties citādi. Jebkurā gadījumā uztura līgumā ir nepieciešams
Praktiski padomi darba devējiem, kā ierobežot COVID-19 izplatīšanos darba vidē distanci caurlaides punktos un pārbaudīt darbinieku ķermeņa temperatūru. Lai nodrošinātu darbinieku sadarbību bez tieša/fiziska kontakta: IT speciālisti