Testu iedalījums Personāla vadības rokasgrāmata precizitāti apgrūtina divi faktori: 1. risks, ka vērtējamā persona sniegs sociāli vēlamas atbildes vai personas pašvērtējums ir neprecīzs; 2. lielāko daļa
Īpašs risks Darba aizsardzības rokasgrāmata specifikas dēļ ir tiesības uz piemaksu, ja ir divi vai vairāki paaugstināta riska faktori 5. Ilgstošas sociālās aprūpes
Sodu sistēma darba aizsardzībā Darba aizsardzības rokasgrāmata izaicinošu attieksmi u.c. Naudas soda lielumu ietekmē šādi faktori: jo ilgāks laiks, kurā pieļauts pārkāpums, jo lielāks naudas sods; jo bīstamāka
Datu aizsardzības regula - Uzņēmējiem dārgs prieks pievēršam programmu drošības jautājumiem. Kopumā var teikt, ka programmas izstrādi un uzturēšanu tas sadārdzina, jo ir papildu faktori, kas jāņem vērā,» saka
Kā uzņēmumā veidot vienotu izpratni par riskiem? faktori. Iekšējo risku piemērs ir darbinieku krāpšanās, veicot amata pienākumus. Savukārt ārēji riski, piemēram, izmaiņas tiesību aktos, radīs iekšējo
Darba aizsardzības rokasgrāmata Kā nodrošināt drošu darba vidi, mazināt riskus un novērst nelaimes gadījumus darbā? Darba vides riska faktori sastopami visās tautsaimniecības , ikdienas situācijās pat neaizdomājamies, ka pat sīki, traucējoši faktori var ne tikai mazināt darba spējas, bet arī atstāt paliekošas sekas veselībai
Valdes sastāvs, ievēlēšana un atsaukšana Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata ), jo uzticība un tās zaudēšana ir subjektīvi faktori. Tiesa nevar uzspiest valdes locekli sabiedrībai un tās dalībniekiem pretēji viņu gribai, tāpēc
Prasību izzināšanas metodes Projektu vadīšanas rokasgrāmata uz konkrētiem jautājumiem (bet ne tikai)[3]: kādas iespējas ir pieejamas, lai atrisinātu šo problēmu? kādi faktori var ierobežot grupu no virzīšanas
Sistēmas uzņēmuma kredītspējas kompleksai izvērtēšanai Finanšu vadības rokasgrāmata faktori, kas negatīvi ietekmē vai potenciāli varētu ietekmēt uzņēmumu? Vai ir kādas satraucošas vēsmas klientu vai piegādātāju vidū, kas nākotnē
Iekšējā komunikācija ir veiksmīgu pārmaiņu atslēga lamatās. Ja veltām laiku kopējās sapratnes veidošanai vadības komandā, kas ir mūsu pārmaiņu virzošie un kavējošie faktori, kā arī skaidri saprotam