Citi gada pārskata komponenti Grāmatvedības rokasgrāmata pārskatiem var sniegt arī papildu pārskatus, piemēram, pārskatus par vides aizsardzības prasību ievērošanu, jo īpaši nozarēs, kurās vides faktori ir svarīgi
Izzināšanas metodes izvēle Projektu vadīšanas rokasgrāmata izvērtēti, nav pietiekamu zināšanu par to, kuras metodes ir efektīvas un kādi faktori ietekmē to izvēli, un nav pienācīgas informācijas par to, kādas
Starptautiskā pieredze projektu, programmu portfeļa vadībā valsts pārvaldē Projektu vadīšanas rokasgrāmata , nevis tām, kas bija politiski sarežģīti īstenot. Šī stratēģija ir novecojusi. Klientorientētas attīstības plānošana un to ietekmējošie faktori
Tirgu salīdzināšana Eksporta ceļvedis Katram uzņēmumam ir jānosaka būtiskie faktori, kas ietekmē tā potenciālu tirgū. Tie var būt saistīti ar tirgus prasībām, konkurenci, produktu
Nepamatoti lēts piedāvājums Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata daļas un SPSL 59.panta trešās daļas, cenas pamatotības vērtēšanā tiek ņemti vērā šādi faktori: būvdarbu metodes, ražošanas procesa vai sniedzamo
Rīkojums par darbinieka nosūtīšanu uz veselības pārbaudi Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata vai var ietekmēt veselībai kaitīgie darba vides faktori, un tiem nodarbinātajiem, kuriem darbā ir īpaši apstākļi. Savukārt minētā likuma 17.panta 9.punkts nosaka
Reputācijas riska vadība – organizācijas reputācijas efektīva aizsardzības pieeja Riska vadības rokasgrāmata ar ieinteresētajām pusēm. Galvenokārt šādi trīs faktori izraisa organizācijas reputācijas pasliktināšanos un reputācijas riska rašanos: nestrukturēta un vāja
Klientu dati Riska vadības rokasgrāmata atbilstīgi tehniski un organizatoriski pasākumi, lai jo īpaši nodrošinātu, ka tiek koriģēti faktori, kuru dēļ rodas personas datu neprecizitātes
Kāpēc darba devēji piedāvā labumus? Personāla vadības rokasgrāmata , kas palīdzēs no tiem atturēt. Atbilstoši pieminētajam Tower Watson pētījumam faktori, kas mudina atstāt darbu, ir: ar darbu saistīts stress, pamatalga
Datu ievākšana Personāla vadības rokasgrāmata aizpildīšanai, t.i., vai viņiem ir laiks un tehniskās iespējas. Otrkārt, kāda ir viņu motivācija to darīt. Ir vairāki faktori, kas nosaka motivāciju