Datu aizsardzības aspekti pretendentu atlases procesā Personāla vadības rokasgrāmata attiecīgo dokumentu kopijas. f) Informācija par to, cik ilgi personas dati tiks glabāti; VDAR nosaka, ka pārzinim ir jānorāda datu subjektam
1. pants. Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums Darba likuma komentāri dokumentu likums. Ja darba tiesisko attiecību laikā darbiniekam iestājas darbnespēja, tad viņa sociālo aizsardzību šajā laikā regulē likums «Par maternitātes
Hibrīdās darba vides un iekšējā komunikācija Personāla vadības rokasgrāmata komunikācijas rīka izmantošana. Dokumentu aprites apjoms – šis ir vēl viens no komunikācijas pārslodzes aspektiem. To darba vides pētnieki šobrīd izceļ
78. pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām Darba likuma komentāri , bet gan kādu apstākļu sakritību, neprecīzu dokumentu noformēšanu vai citu situāciju. Nosacījums, ka darbinieks par šo pārmaksu ir zinājis vai viņam
Darbinieku nosūtīšana un Latvijas darba devēju pienākumi, nosūtot savus darbiniekus strādāt citās ES vai EEZ valstīs , personu apliecinošo dokumentu dati, informācija par paredzamo nosūtīšanas ilgumu, darba uzsākšanas un pabeigšanas laiku, darba vietas adresēm, kurās
Būvniecības dalībnieki Būvniecības vadības rokasgrāmata , piemēram, obligātās būvekspertīzes gadījumā uzdevumu nevar sašaurināt, bet var paplašināt. Proti, ekspertīze nevar būt vērsta uz dokumentu formālu pārbaudi dalībniekiem doto norādījumu saturu un saskaņoto būvniecības dokumentu atbilstību būvprojektēšanas dokumentācijai. Autoruzraugam ir jāpārliecinās par to
Sūdzība jeb pretenzija Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata pusēm. Trīs biežāk lietotie sarakstes dokumentu (vēstuļu) veidi: iesniegums, sūdzība jeb pretenzija un priekšlikums. DJSL un DINK 558 pieļauj dokumenta ar tiem. Dokumentus, kuri noformēti atbilstīgi DLP un arī dokumentu noformēšanas kultūras tradīcijām, sauksim par ideāliem dokumentiem. 2.5.22
Psiholoģiskie un emocionālie faktori un to novēršanas iespējas Riska vadības rokasgrāmata , aiz kuriem regulāri var aizķerties u.c.); nekārtība darba vietā, t.sk. elektroniskajā dokumentu uzskaitē, kuras dēļ nepieciešams tērēt papildu laiku , lai atrastu nepieciešamo dokumentu vai failu; nepietiekama iekšējā komunikācija (informācijas trūkums par tādiem jautājumiem kā uzņēmuma darbības
6. pants. Obligāti sociāli apdrošināmās personas atbilstoši to nodarbinātībai, vecumam, veselības stāvoklim un sociālās apdrošināšanas veidiem Likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" komentāri ieņēmumu dienestam dokumentu, kas apliecina obligāto iemaksu veikšanu nosūtītājvalstī. Dokuments iesniedzams, reģistrējoties Valsts ieņēmumu dienesta , un iesniedzis dokumentu, kas apliecina sociālo iemaksu veikšanu nosūtītājvalstī, uzturas Latvijā ilgāk nekā 24 mēnešus (piemēram, tiek pagarināts līguma termiņš
17. pants. Deklarācijas sagatavošana un nodokļa maksāšana Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma komentāri : 36.1. attiecīgās valsts uzņēmumu reģistra izsniegtu dokumentu, kas pamato nodokļa maksātāja paraksta tiesības; 36.2. pilnvaras oriģinālu, kas atbilst . pilnvaras izdevēja valstī izsniegtu un legalizētu pilnvaru, ja Dokumentu legalizācijas likums nenosaka citādi; 37.2. Eiropas Savienības dalībvalstī