Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darba kārtības noteikumi
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- pastāvošā kārtība (dokumenti, to aprite, termiņi u.c. nosacījumi) par katru no atvaļinājumu veidiem: ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu; ikgadējo
- vienošanās vai tiek sastādīts konkrēts atvaļinājuma grafiks, papildu dokumenti atvaļinājuma pieprasīšanai nebūtu vajadzīgi. Savukārt, ja tiek sagatavots
- ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam; darbiniekiem, kuru aprūpē ir mazāk par trim bērniem vecumā līdz 14 gadiem), nosakot, kādi dokumenti darbiniekiem jāuzrāda
- atvaļinājuma grafiks un tajā jau iekļauta informācija par papildatvaļinājumu, tad papildu dokumenti papildatvaļinājuma pieprasīšanai nav vajadzīgi
- . Atvaļinājuma piešķiršanas dokumentālais pamatojums. Darba kārtības noteikumos ieteicams noteikt, kādi dokumenti darbiniekam jāiesniedz, lai viņam tiktu